募集概要:
- 募集人数: 02
- 勤務地: ハノイ市カウザイ区ジックヴォンハウ町ズイタン通り78番地路地 3Aビル。
業務内容:
ソフトウェア開発センターの管理・運営:
- 顧客深耕とセンターの競争力強化に向けた事業戦略の立案と実行。
- 市場分析、新規事業機会の特定、および業務効率を最適化する施策の提案。
- 開発センター内の各プロジェクトの進捗管理・監督、お客様のご要望に沿った品質と納期の担保。
- 品質管理および継続的改善の施策の実施。
- ソフトウェア開発プロセスの改善施策の提案・実行による、効率と製品品質の向上。
- 業務状況、事業成果および各パフォーマンス指標の経営陣への定期報告。
- 事業データおよび開発データの分析に基づく戦略的意思決定。
組織の育成:
- センター内のソフトウェアエンジニア、プロジェクトマネージャーおよび関連ポジションの採用・組織構築・育成。
- 人材の研修・指導および専門スキルの向上により、組織が業界の新技術・トレンドを常に把握している状態を保つ。
- 組織のパフォーマンス管理、評価、および適切な表彰・昇進制度の提案。
- 情熱と前向きさを重視した開発文化の醸成、創造と革新の奨励。
お客様・パートナー:
- お客様・パートナーとの良好な関係の構築・維持、長期的なご満足と信頼の確保。
- 関連部門と連携し、既存顧客の深耕と拡大を強力に推進する
- お客様の課題およびご意見への迅速かつ的確な対応。
応募要件:
学歴
- 情報技術、コンピュータサイエンスまたはIT分野の関連学科における大学卒業以上。
- PMP（プロジェクトマネジメント・プロフェッショナル）の資格をお持ちの方は優遇します。
語学力
- 日本語の聴解・会話に習熟していること（N2以上の資格）
経験
- ソフトウェア開発分野での経験5年以上。うち上級管理職（開発部長、役員または同等のポジション）としての経験3年以上。
- ソフトウェア開発プロセス（アジャイル、スクラム、ウォーターフォールなど）およびプロジェクト管理ツール（Redmine、Jira、Trello など）に精通していること。
スキル
- 組織を効果的に率い、マネジメントする力。
- コミュニケーション力・交渉力に優れていること
- ソフトウェア開発技術および技術トレンドへの深い理解
人物像
- 戦略的思考力と、迅速かつ的確な意思決定ができること。
- 責任感があり、チームワークを重んじ、プレッシャーにも強い方。
- 技術への情熱があり、常に学び、新しい知識を取り入れる意欲のある方。
- お客様・パートナーとの面談のため、短期出張が発生する場合があります。
📧 応募方法:
ご応募を希望される方は、担当の人事へ直接、または下記よりCVをお送りください。
- メールアドレス: recruit@vietis.com.vn
メール件名: 応募ポジション_応募者氏名_担当HR名
待遇・福利厚生:
🏖 職場環境とアクティビティ
環境が人をつくると考え、当社は社員が学び、楽しめる最良の環境づくりに常に力を注いでいます。
- 若々しく活気があり、プロフェッショナルで昇進機会の多い職場環境: VietIS の若さと情熱は社員一人ひとりによって生み出されています。私たちは自分自身をさらに高めるため、変化を止めることはありません。
- 当社規定に基づく年1回の社員旅行。
- 毎週金曜日の午後は全社でハッピーアワーを実施
- 社員の月次誕生日会を開催。
- 労働組合主催のその他の活動: 定期的な屋外チームビルディング、各種レクリエーション活動
- 社内の各種クラブ活動への参加: サッカー部、AoE部など
💸 給与
- 能力と経験に見合った、競争力のある給与水準。
- 試用期間は2か月、試用期間中も給与を100%支給。
- 昇給審査は年2回
💰賞与・各種手当
- 年次: 13か月目の給与（賞与）＋会社業績連動賞与（毎年末に査定を実施）
- プロジェクト完了賞。
- 資格取得奨励金（日本語・専門資格）
- 優秀業績賞
- 社員紹介（リファラル採用）報奨金
- 時間外勤務手当（VietIS は残業を推奨していません）
- 研修手当。
👨🏻🏫 研修・育成に関する取り組み
- 日本語・英語研修。
- チーム単位で定期開催するセミナー: 現行技術および新技術に関する知識の習得、経験を共有し学び合う場を各自に提供します
🥇 保険
- 健康保険・社会保険・失業保険を法令に基づき全額加入
- 年1回の定期健康診断
