[🇻🇳 ハノイ] フレッシャー／ジュニア 日本語BrSE（PSX2）

募集概要:

募集人数: 2名
勤務地: ハノイ市カウザイ区ジックヴォンハウ町ズイタン通り82番地路地 3Aビル。
業務内容:

日本のお客様とベトナムのプロジェクトチームをつなぐ架け橋となる業務。
会議を通じて日本のお客様と直接やり取りし、コミュニケーション、交渉、調整、プロジェクト要件の分析などを行い、その内容をベトナムのプロジェクトチームへ伝達する。
小規模プロジェクトではマネジメント業務も兼任（未経験の場合は研修・指導を実施）: 計画立案、進捗管理、チーム管理、プロジェクトの進行および品質の管理。
プロジェクトメンバーに対し、プロセス面・業務面・技術面でのサポートを行う
お客様の計画どおりにプロジェクトが遂行されるよう徹底する
その他、プロジェクトの必要に応じた業務
応募要件:

日本語N2相当以上で円滑なコミュニケーションができる方
ソフトウェア開発経験1年以上
2～3名規模のチームマネジメント経験をお持ちの方を優遇（未経験の場合は研修を実施）
業務に対して高い責任感があり、対人コミュニケーション能力に優れた方
論理的思考力とアルゴリズムの理解に優れ、課題の分析・解決ができる方
📧 応募方法:

ご応募を希望される方は、担当の人事へ直接、または下記よりCVをお送りください。

メールアドレス: recruit@vietis.com.vn
メール件名: 応募ポジション_応募者氏名_担当HR名

待遇・福利厚生:

🏖 職場環境とアクティビティ
環境が人をつくると考え、当社は社員が学び、楽しめる最良の環境づくりに常に力を注いでいます。

若々しく活気があり、プロフェッショナルで昇進機会の多い職場環境: VietIS の若さと情熱は社員一人ひとりによって生み出されています。私たちは自分自身をさらに高めるため、変化を止めることはありません。
当社規定に基づく年1回の社員旅行。
毎週金曜日の午後は全社でハッピーアワーを実施
社員の月次誕生日会を開催。
労働組合主催のその他の活動: 定期的な屋外チームビルディング、各種レクリエーション活動
社内の各種クラブ活動への参加: サッカー部、AoE部など
💸 給与
能力と経験に見合った、競争力のある給与水準。
試用期間は2か月、試用期間中も給与を100%支給。
昇給審査は年2回
💰賞与・各種手当
年次: 13か月目の給与（賞与）＋会社業績連動賞与（毎年末に査定を実施）
プロジェクト完了賞。
資格取得奨励金（日本語・専門資格）
優秀業績賞
社員紹介（リファラル採用）報奨金
業務で第2のプログラミング言語を使用するエンジニアへの手当
時間外勤務手当（VietIS は残業を推奨していません）
研修手当。
👨🏻‍🏫 研修・育成に関する取り組み
日本語研修: Riki Nihongo センターと提携した日本語講座を全レベル対象に開催。
チーム単位で定期開催するセミナー: 現行技術および新技術に関する知識の習得、経験を共有し学び合う場を各自に提供します
🥇 保険
健康保険・社会保険・失業保険を法令に基づき全額加入
年1回の定期健康診断