VietIS ではシニア Java エンジニアを以下の条件で募集いたします。
業務内容:
- ソフトウェア要件の記述・分析の実施（シニアレベルの場合）
- Java を用いたWebサイト開発への参画。
- Java に関する新規構築・機能改修要件の実装（コーディングおよびテスト後の不具合修正を含む）
- システムの性能と品質を高めるためのコードおよびデータベースの最適化。
応募要件:
- Java での開発経験3年以上（シニア Java）
- オブジェクト指向プログラミングおよびオブジェクト指向設計を十分に理解し、プロジェクトで的確に適用してきた方
- リレーショナルデータベースの利用に習熟し、データベース設計・分析およびクエリの最適化ができる方
- Spring フレームワーク（Spring Boot、Thymeleaf、Spring MVC）に習熟していること
- プロジェクトにデザインパターンを適用した経験をお持ちの方
- システムのソースベースを構築できる方
- JUnit による単体テストを記述できる方
- 論理的思考力・システム思考力に優れた方
- Git の利用に習熟していること
- 日本または海外向けの受託開発プロジェクトの経験をお持ちの方を優遇
応募に関するお問い合わせ:
ご応募を希望される方は、担当の人事へ直接、または下記メールアドレスよりCVをお送りください。 recruit@vietis.com.vn
メール件名: 応募ポジション_応募者氏名_担当HR名
待遇・福利厚生:
🏖 職場環境とアクティビティ
環境が人をつくると考え、当社は社員が学び、楽しめる最良の環境づくりに常に力を注いでいます。
- 若々しく活気があり、プロフェッショナルで昇進機会の多い職場環境: VietIS の若さと情熱は社員一人ひとりによって生み出されています。私たちは自分自身をさらに高めるため、変化を止めることはありません。
- 社員旅行（年1回）。
- 毎週金曜日の午後は全社でハッピーアワーを実施
- 社員の月次誕生日会を開催。
- 労働組合主催のその他の活動: 定期的な屋外チームビルディング、各種レクリエーション活動
- 社内の各種クラブ活動への参加: サッカー部、AoE部など
💸 給与
- 能力と経験に見合った、競争力のある給与水準。
- 試用期間は2か月、試用期間中も給与を100%支給。
- 昇給審査は年2回
💰賞与・各種手当
- 年次: 13か月目の給与（賞与）＋会社業績連動賞与（毎年末に査定を実施）
- プロジェクト完了賞。
- 資格取得奨励金（日本語・専門資格）
- 優秀業績賞
- 社員紹介（リファラル採用）報奨金
- 日本語手当: N1（500万VND）、N2（300万VND）、N3（100万VND）
- 業務で第2のプログラミング言語を使用するエンジニアへの手当
- 時間外勤務手当（VietIS は残業を推奨していません）
- 研修手当。
👨🏻🏫 研修・育成に関する取り組み
- 日本語研修: Riki Nihongo センターと提携した日本語講座を全レベル対象に開催。
- チーム単位で定期開催するセミナー: 現行技術および新技術に関する知識の習得、経験を共有し学び合う場を各自に提供します
🥇 保険
- 健康保険・社会保険・失業保険を法令に基づき全額加入
- 年1回の定期健康診断
⏰勤務時間:
月曜日～金曜日:
- 午前: 8:30～12:00
- 午後: 13:00～17:30
勤務地:
ハノイ市カウザイ区ジックヴォンハウ町ズイタン通り82番地路地 3Aビル。
