なぜ日本はベトナムITエンジニアにとって魅力的な国なのか

記事の目次 2項目 · 5分で読めます
  1. 高度専門人材を惹きつける政策
  2. ベトナム企業にとっての機会と課題

広がる就業機会と、高度人材を惹きつける魅力的な受け入れ政策。日本は今、多くのベトナム人ITエンジニアがキャリアを築く舞台として選ばれています。

高度専門人材を惹きつける政策

日本の人口は、過去15年間にわたって減少を続けています。少子高齢化に直面するなか、日本はビッグデータ、人工知能(AI)、モノのインターネット(IoT)、ロボットといったデジタル分野の発展を通じて、人間を中心に据える「Society 5.0」構想を打ち出しました。

しかし経済産業省によれば、日本では2030年までに約78万9,000人の情報技術(IT)人材が不足すると見込まれています。つまり日本は、デジタル変革という大きな目標を自国の高度人材だけでまかなうことができないのです。

海外の優秀な人材を迎え入れるため、日本政府はさまざまな政策を打ち出してきました。近年では、衆議院法務委員会が、高度な技能を持つ外国人労働者の定住、家族の帯同、そして期限を設けない就労を可能にする法案を可決しています。

これこそ、ベトナムのIT企業が今まさに目を向けている「伸びしろ」です。

ベトナム企業にとっての機会と課題

ベトナムと日本は包括的戦略的パートナーであり、ベトナムは日本にとって第2位のデジタル変革パートナーでもあります。日本企業は、研究・設計から製造・テストに至るまで、ほぼすべての業種・すべての工程でベトナムへとシフトする方向性を明確に描いています。

日本がベトナムを信頼できる相手として選ぶのは、決して意外なことではありません。まず、この10年でベトナムの多くのIT企業が日本市場に進出し、確かな実績を積み上げてきました。両国は文化的に近いだけでなく、飛行機で約6時間という地理的な近さも備えています。

さらに、年々人口が減少する日本に対し、ベトナムの人口は今なお増加を続けています。2023年時点で、ベトナム全国には約40万人のIT技術者がおり、技術系専攻の卒業生は毎年5万人を超えます。ベトナムのIT人材は、AI、ビッグデータ、セキュリティなどの先端技術を在学中から学んでおり、日本の人材不足を埋める備えができています。

解決すべき3つの課題

第一の課題は 言語の壁 です。日本人同士は主に母語でやり取りし、英語を使う場面はごく限られます。そのため、日本の取引先に好印象を与え、信頼を勝ち取るための第一歩は、日本語を使いこなせるようになることです。

次に、 日本の取引先がサービスに求める水準が年々高まっている ことが挙げられます。日本企業は、これまでのような開発とテストだけでなく、コンサルティング、分析、ソリューション提案、設計といった、ソフトウェア開発工程のより難度の高い領域にベトナム側が関わることを期待しています。

しかしベトナムには、こうした要求に応えられる専門性とレベルを備えた人材がまだ不足しています。TopDevの調査によれば、毎年5万7,000人を超える卒業生のうち、企業が求める実務スキルと専門性を満たしているのは約30%にとどまります。

VietIS Educationはこの課題にどう取り組むのか

2013年に設立されたVietISは、日本市場向けに技術ソリューションを提供してきた13年以上の経験を持つ、業界をリードする企業の一つです。質の高い人材基盤の構築を目標に掲げ、VietISはITエンジニアの訪日就業を支援するさまざまな取り組みを進めています。

日本語教育とIT技術力の育成

日本で働くうえで言語がいかに重要かを踏まえ、VietIS Educationは候補者全体の日本語レベル向上に重点を置いた日本語研修コースを開講しています。カリキュラムは企業の実務を想定した内容で、なかでもビジネス日本語やIT日本語の科目が中心です。候補者が日常的に会話練習を重ね、反射的に日本語が出てくる状態を目指します。これは、まったく新しい国で自信を持って成果を出すための重要な土台となります。

あわせてVietIS Educationでは、IT技術の研修コースも並行して展開し、お客様との面接に臨む前に候補者の実力を底上げしています。費用を全額支援する制度も設けており、候補者が安心して学び、資格試験に挑戦できる環境を整えています。

候補者へのサポート体制の充実

これまでの仕事と暮らしの場を離れ、新しい国へ移ることは、決して簡単な決断ではありません。候補者が一日も早く新しい環境に慣れ、順応できるよう、VietIS Educationは航空券、書類作成費用、ビザ、各種手続きにかかる費用を全額支援することをお約束します。さらに、日本に駐在するVietIS Japanのチームが疑問にお答えし、来日当初の戸惑いを乗り越えるまで候補者に寄り添います。

VietISでは現在、経験不問のフレッシャーITエンジニアと、ミドルクラスのITエンジニアの2職種を継続募集しています。詳しい募集要項をご希望の方は、ホットライン0963505030、またはメールvietis_edu@vietis.com.vnまでお問い合わせください。

同じカテゴリーの記事

関連 記事

すべての記事