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2025年、日本では高齢化の進行と技術発展のスピードにより、45万人を超えるITエンジニアが不足すると見込まれています。そのなかで、高い専門スキルと真面目な仕事への姿勢、そして体系的な育成プログラムによる後押しを背景に、ベトナム人エンジニアが有力な選択肢として台頭しています。
日本という国について
日本は世界有数の経済大国であり、技術・工学分野における目覚ましい発展で知られています。この国が世界を惹きつけるのは独自性の高い文化だけではありません。情報技術（IT）、エレクトロニクス、人工知能（AI）、オートメーションといった基幹産業を先導してきた点にも大きな魅力があります。
日本人は集団意識が高く、生まれながらの美意識と創造性を備え、序列や立場を重んじます（これは日本人の習慣です）。日本人を5つの言葉で表すとすれば、勤勉・聡明・倹約・誠実・強い責任感、といったところでしょう。こうした気質があったからこそ、日本は今日の目覚ましい成果を築くことができました。日本の識字率はほぼ100％で、失業率も非常に低い水準にあります。とりわけ自国の財産と文化を守る意識が強く、そのため日本は伝統的な職業をもっとも多く残している国の一つとなっています。
その一方で、日本は人口の高齢化が進む国でもあります。仕事のプレッシャーから結婚に消極的で、束縛のない独身生活を好む若者が増えたことにより、出生率は極めて低い水準にあります。警戒すべき水準まで落ち込んだ出生率は、人口高齢化をいっそう深刻なものにしてきました。これが労働力不足を招く要因の一つであり、日本は多くの外国人労働者を受け入れるとともに、生産の海外展開を進める必要に迫られています。その対象には、情報技術分野全般、とりわけソフトウェア開発が含まれます。
日本の情報技術市場
国内経済の回復とともに成長する情報技術産業
日本のIT産業は経済動向に左右されやすい傾向があります。景気が回復し、企業が良好な業績と売上を上げられるようになると、新規システムの開発や既存システムの刷新に踏み出す動きが強まります。
リーマンショック、そして2011年の津波災害と原発事故を経て、日本の国内経済は徐々に回復してきました。企業各社は、長らく先送りしてきたIT投資を再開する姿勢を見せ始めています。
2020年2月17日、IT分野の調査機関であるIDC Japanは、国内のITサービス市場が2020年以降も安定した成長を続け、2024年には6兆4,262億円に達する見通しであるとの見解を示しました。
国内IT産業の分類と今後の動向
日本のIT産業市場は、大手グループ企業、
独立系企業、外資系企業の3つに大別されます。富士通、日立、日本製鉄、NEC、伊藤忠商事といった大手グループが日本のIT産業の中核を成しています。そこから、これら大手企業に関連するプロジェクトを手がけながらも傘下の子会社ではない独立系IT企業が生まれてきました。さらに、IBMやアクセンチュアのような外資系企業も大きな存在感を持っています。
日本のIT産業は近年、目覚ましい成果を上げており、IT需要は今後ピークを迎えると予測されています。市場はすでに一定の水準に達しており、従来型ITへの需要がこれまでのように伸び続けることは難しいでしょう。それに代わって伸びるのが、新技術領域のIT需要です。VR（仮想現実）、仮想通貨、人工知能（AI）、ビッグデータ、IoTといった新技術の登場により、需要が一気に拡大し、より大きな市場が生まれると見込まれています。
日本のオフショア開発市場
日本の経済産業省（METI）の報告によれば、2025年までに日本では45万人を超えるITエンジニアが不足するとされています。この数字は、技術大国でありながら、日本が高品質なIT人材の確保に深刻な困難を抱えているという現実を映し出しています。この課題に対応するため、ここ10年ほどの間、日本企業は外国人IT人材の採用を積極的に進めるとともに、ソフトウェアのアウトソーシングサービスの活用を拡大してきました。
日本向けアウトソーシングの先駆けとなったのは中国とインドです。しかし人件費が上昇傾向にあることから、日本企業は品質要件を満たしつつコストを抑えられる「新たな開発拠点」へと段階的に軸足を移しつつあります。その候補となっているのが、ベトナム、マレーシア、フィリピン、ミャンマーなどです。
VietISは、日本のお客様向けソフトウェア開発において13年以上の実績を持つ企業であり、ベトナムおよび日本の東京で数百名のITエンジニアが働いています。当社は日本市場向けの人材供給プログラムを展開しており、現在は次の2つのポジションで採用を強化しています（職務内容はリンクよりご確認ください）。
- 日本勤務のフレッシャーITエンジニア： https://drive.google.com/file/d/1LyvUKiMl-FBaIUrXgrinzyf4ZEkELxWv/view?usp=drive_link
- 日本勤務のミドルクラスITエンジニア： https://drive.google.com/file/d/19CK8icw0bKuBC_s1WA0SeYq3ndG_cRPj/view?usp=drive_link
日本で働くことの魅力
日本は技術大国であるだけでなく、プロフェッショナルな環境でキャリアを築きたいベトナム人ITエンジニアにとって、高い給与水準と豊富な昇進機会を備えた理想的な行き先でもあります。
高い給与と充実した待遇
日本におけるITエンジニアの初任給は月額2,500〜4,000 USDの範囲にあり、ベトナム市場と比べて大幅に高い水準です。魅力的な収入に加え、日本企業は年次賞与、社会保険、住宅手当、通勤手当なども用意しており、エンジニアが安定した質の高い生活を送れるよう支えています。
昇進とキャリア成長の機会
日本にはソニー、東芝、日立、NEC、ソフトバンクをはじめ、世界トップクラスのテクノロジー企業が集まっており、国際的な規模のプロジェクトに携わる機会が開かれています。
とりわけ日本企業は人材の育成と成長を重視しており、専門スキルを高める研修や、充実したOJT（On-the-Job Training）を継続的に実施しています。これによりエンジニアは早期に昇進し、長く続くキャリアを築いていくことができます。
プロフェッショナルな国際的職場環境
日本で働くことは、ITエンジニアが規律、責任感、緻密さ、そして論理的思考を磨く機会になります。日本の企業文化はチームワーク、誠実さ、長期的なコミットメントを重んじており、仕事の安定と持続的な成長の機会をもたらします。
日本企業ならではの手厚い支援制度
日本の多くの企業は、日本語学習費用や航空券、住居の支援にとどまらず、長期就労ビザに関する制度も整えており、ITエンジニアが長く日本に定住し、家族を呼び寄せて暮らせる環境を用意しています。これは働く人が安心して日出ずる国でキャリアを築いていくうえで、大きな強みとなります。
VietISでは現在、人材供給プログラムにお申し込みいただいた候補者に対し、専門研修および日本語上級研修の費用を全額負担するとともに、ビザ費用、航空券、滞在費や交通費の補助を行っています。
詳しいご相談は無料で承ります。ホットライン 0963505030、またはメール vietis_edu@vietis.com.vn までお気軽にお問い合わせください。
まとめ
魅力的な給与、昇進の機会、プロフェッショナルな職場環境、そして充実した支援制度を背景に、日本は国際的な舞台でキャリアを伸ばしたいベトナム人ITエンジニアにとって理想的な行き先となりつつあります。仕事における大きな転機を探しているのであれば、日本は間違いなく検討に値する選択肢です。
