ベトナムのITエンジニアにとって日本が魅力的な目的地である理由は何でしょうか?

25/03/2025

幅広い就職機会と魅力的な人材誘致政策により、日本は多くのベトナム人ITエンジニアのキャリアの目的地となっています。

高度に専門化された人材を誘致する政策

日本の人口は過去15年間連続して減少している。高齢化社会を迎える日本は、ビッグデータ、人工知能(AI)、モノのインターネット(IoT)、ロボットなどのデジタル産業の発展を通じて人間に焦点を当てた「Society 5.0」プロジェクトを立ち上げました。

しかし、日本の経済産業省によれば、2030年までに日本では約78万9,000人の情報技術(IT)従事者が不足すると予想されています。これは、日本がデジタル変革の目標を達成するのに十分な高度なスキルを持つ国内リソースを持っていないことを意味します。

日本政府は外国人材を誘致するために多くの政策を導入してきました。最近、日本の衆議院法務委員会は、高度技能外国人労働者が日本に定住し、家族を呼び寄せ、無期限に就労できる条件を整える法案を可決した。

これこそがベトナムのIT企業が目指す「空間」です。

ベトナムの企業にとっての機会と課題は何でしょうか?

ベトナムと日本は包括的な戦略パートナーであり、日本にとって第2位のデジタル変革パートナーです。日本企業は、研究、設計から生産、テストまで、ほとんどの業界とあらゆるレベルの業務においてベトナムに移転する傾向を明確に定義しています。

日本がベトナムを「託す先として正しい場所を選ぶ」のは驚くことではない。まず、過去10年間に多くのベトナムIT企業が「日本に進出」し、一定の成功を収めてきました。両国は文化的に近いだけでなく、地理的にも近く、飛行機でわずか6時間ほどしか離れていません。

また、日本の人口が毎年減少しているのに対し、ベトナムの人口は依然として増加傾向にあります。 2023年には、この国ではITエンジニアが約40万人、技術系の学生が毎年5万人以上卒業することになる。ベトナムのIT人材は、学校からAI、ビッグデータ、セキュリティなどの先端技術の訓練を受けており、日本の人材不足を「埋める」準備ができています。

解決すべき3つの問題

最初の課題は言語の壁です。日本人は主に母国語でコミュニケーションをとり、英語を使うことはほとんどありません。したがって、日本のパートナーに好印象を与え、信頼を得るための第一歩は、彼らの言語を習得することです。

次に、日本のパートナーのサービスに対する期待が高まっていることです。日本企業は、ベトナムのパートナーが、従来のプログラミングとテストだけではなく、コンサルティング、分析、ソリューションの提供、設計など、ソフトウェア制作プロセスのより複雑な部分に参画することを望んでいます。

しかし、ベトナムには、これらの要件を満たす専門知識と資格を持つベトナム人人材がまだ不足しています。具体的には、TopDev のレポートによると、毎年卒業する 57,000 人以上の学生のうち、企業が求める実践的なスキルと専門知識を満たしているのは約 30% にすぎません。

VietIS Education は上記の問題をどのように解決するのでしょうか?

VietIS は 2013 年に設立され、日本市場向けのテクノロジー ソリューションの提供で 13 年以上の経験を持つ大手企業の 1 つです。 VietISでは、質の高い人材の育成を目標に、ITエンジニアの日本での就労を支援するためのさまざまな企画を実施しています。

日本語研修とITスキル

VietIS Educationは、日本でのコミュニケーションと仕事における言語の重要性を理解し、候補者の日本語能力の向上に重点を置いた日本語研修コースを実施しました。カリキュラムは企業での実践を重視しており、主な科目はビジネス日本語と技術日本語で、反射神経を鍛え、候補者との日常的なコミュニケーションを練習することを目的としています。これは、候補者がまったく新しい国で自信を持って効果的に働くための重要な基盤となります。

さらに、VietIS Education は情報技術トレーニング コースも同時に展開し、顧客との面接前に候補者の能力を強化します。センターでは、すべての費用をサポートするさまざまなポリシーも提供しており、受験者が便利に学習し、認定試験を受験する機会を確保しています。

候補者支援政策に重点を置く

現在の仕事と居住地を変えて新しい国に移住するという選択は、簡単な決断ではありません。候補者が新しい環境に早く慣れて適応できるように、VietIS Education は航空運賃、申請料、ビザ、手続きなどのすべての費用をサポートすることを約束します。また、日本で活動するVietIS Japanチームは、初期段階の「戸惑い」を乗り越えるために、応募者の質問に答えたり同行したりする役割を担います。

現在、VietIS では、経験を必要としない新卒 IT エンジニアと中堅 IT エンジニアの 2 つのポジションを継続的に募集しています。詳細なJDを受け取るには、ホットライン0963505030に電話するか、メールvietis_edu@vietis.com.vnにご連絡ください。

投稿 関係する

VIETIS EDUCATIONは、日本企業と共に高品質な人材育成を推進します。

2025年5月16日、VietIS Educationは、日本のパートナーであるAxseedグループと協力し、日本市場向けの高品質な人材育成および供給プログラムの優秀な4名の候補者を対象とした最終面接を成功裏に開催しました。

チャンスをつなぎ、夢をつかむ

最終面接に参加した4名の候補者は、基本的なプログラミングスキルと優れた日本語能力を兼ね備え、顧客側による2回の面接およびAPIテストを見事に突破しました。直接の面談では、Axseedグループの代表者が、ベトナムの若者たちの真摯な準備、適応力、そして向上心を高く評価しました。

専門的なスキルだけでなく、自信に満ちたコミュニケーション力やプロフェッショナルな態度も、日本の採用担当者に深い印象を与えました。これこそが、候補者の努力と、VietISおよびVietIS Educationの支援方針の賜物です。

国際人材供給チェーンにおける地位を確立

今回のイベントは、ベトナム国内の優秀なIT人材を世界中の企業、とりわけソフトウェアエンジニアや潜在力あるIT人材の需要が高い日本市場とつなぐVietIS Educationの役割を再び強調するものとなりました。

VietIS Educationの代表は次のように述べています。

「ベトナムの教育機関と日本企業の協力関係は、若者たちにキャリアの機会をもたらすだけでなく、国際舞台におけるベトナムIT人材の地位向上にも寄与すると信じています。」

グローバルな夢の実現へ一歩ずつ

VietIS Educationの伴走により、候補者たちは日本のようなプロフェッショナルな環境で働くために必要な知識、スキル、そして考え方を身につけています。最終面接に進んだことは、新たな成長の道を切り開く重要な節目となりました。

今後、VietIS Educationは、国際的な研修・協力プログラムをさらに展開し、学習者に対して高品質な就職機会を広げるとともに、IT人材育成分野における日越の協力関係の推進に貢献してまいります。

グローバルな環境で働きたいと願う若者の皆さん、VietIS Educationと共に限界を超え、国際的な夢に向かって羽ばたきましょう。Zalo/ホットライン(0963505030)またはメール(vietis_edu@vietis.com.vn)でご相談ください。