日本の採用におけるSPIテストのすべて

25/03/2025

正式に日本企業の社員になるには、SPI能力テストに合格する必要があります。これは、一部の日本企業の採用要件を満たすために、外国人と日本人の両方が受験し合格しなければならないタイプのテストです。この記事では、VietIS Education が日本の能力テストについて簡単に紹介し、SPI テスト (Synthetic Personality Inventory) について詳しく説明します。そこから、この適性テストに合格するのに役立つヒントと方法をいくつか紹介します。

日本語能力試験とは何ですか？

日本語能力試験は、企業に応募する応募者が仕事に必要な基礎知識や技能を十分に有しているか、また、応募者の性格や資質が企業で働くのに適しているかを確認するために作成されました。このテストは、新卒者や新しい分野で働く個人によく実施されます。

技術分野の知識を評価する Computer Aptitude Battery (CAB) など、一部のテストは高度に専門化されています。

GAB（Graduate Aptitude Battery）テストは、CABテストを開発した科学研究会社である英国のSHL社によって開発されました。これは数学、言語、性格を含む総合的なテストです。

CABとGABは日本では一部の企業で交互に使用されていますが、SPIテストほど人気はありません。

SPIテストとは何ですか？

SPIは、リクルートキャリアという人材紹介会社が開発した多肢選択式テストです。このテストは、日本国内の約12,000社の採用選考で広く利用されています。毎年、約200万人の日本人および外国人の就職希望者がこの試験を受験しています。

SPI は、一般知識テストと性格テストの 2 つの部分に分かれています。一般知識テストは、言語テスト（日本語）と非言語テスト（数学と論理）で構成されています。 SPI テストは完全に英語または韓国語の別のバージョンで提供される場合もありますが、これは非常にまれです。

日本のSPIテストは、テストセンター、応募先の企業、自宅など、さまざまな場所で受験できます。現在では、ほとんどの作業は直接コンピューター上で行われますが、一部の企業では依然として紙での作業が主流となっています。

一般的な SPI テストでは、言語セクションと非言語セクションを完了するのに約 35 分、性格セクションを完了するのに 30 分かかります。

SPIテストのスコアを計算する方法

ベンチマークスコアは企業ごとに異なります。スコアが高ければ高いほど良いというのは真実ではありません。会社内のどのポジションでもこなせるだけの幅広い知識基盤があるかどうかを示すために、包括的に行う必要があります。

多くの企業は、候補者の役職に基づいてスコアを決定します。

SPI テストに合格する方法: ヒントとコツ

最高の結果を得るには、必ずたくさん練習する必要があります。さらなる練習のために SPI テストを参考にすることができます。書店やオンラインショッピングサイトで広く販売されているSPI復習本を参考にすることもできます。

適性テストに合格するためのヒントと方法

  1. 言語

同義語と反意語が最も重要な部分です。また、読む内容は応募先の企業に関係する内容である可能性もあります。ですから、あなたの会社の分野が何であれ、その分野について本や新聞を通じてたくさん読んでください。

  1. 非言語的

パーセンテージ、奇数、乗算、論理、および同様の概念を復習します。最良の方法は、日本語の教科書を使って勉強することです。これにより、日本の数学の問題やプログラムで使用される語彙や公式に慣れることができます。

  1. 性格

考えすぎて時間を無駄にする必要はありません。応募先の企業に関連した簡潔で一貫性のある回答をすればよく、極端になりすぎないようにしてください。

さらに、SPI テストを受けるときに参考にすべき一般的なヒントは、たくさん読む練習をすることです。急いで読まずに、できるだけ早く読んでください。

一部のアプリ/ウェブサイトでは SPI テストを完全に無料で実施しているので、定期的に練習してください。

SPI アプリと iPhone 用 App Store – サポートされているデバイス SPI3 アプリ – https://apps.apple.com/app/id1594343044
大晦日＆大晦日 2022 大晦日と大晦日のパーティーゲーム https://apps.apple.com/app/id1639833941
結論する

最良の結果を得るためには、応募先の企業に関する情報を更新するとともに、日本語の知識をさらに深めるようにしてください。十分な知識を身に付けるためには、できるだけ早く復習を始める必要があります。私たちが共有するヒントや方法と組み合わせれば、あなたのスコアと結果は間違いなくあなたを失望させることはないでしょう。

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VIETIS EDUCATIONは、日本企業と共に高品質な人材育成を推進します。

2025年5月16日、VietIS Educationは、日本のパートナーであるAxseedグループと協力し、日本市場向けの高品質な人材育成および供給プログラムの優秀な4名の候補者を対象とした最終面接を成功裏に開催しました。

チャンスをつなぎ、夢をつかむ

最終面接に参加した4名の候補者は、基本的なプログラミングスキルと優れた日本語能力を兼ね備え、顧客側による2回の面接およびAPIテストを見事に突破しました。直接の面談では、Axseedグループの代表者が、ベトナムの若者たちの真摯な準備、適応力、そして向上心を高く評価しました。

専門的なスキルだけでなく、自信に満ちたコミュニケーション力やプロフェッショナルな態度も、日本の採用担当者に深い印象を与えました。これこそが、候補者の努力と、VietISおよびVietIS Educationの支援方針の賜物です。

国際人材供給チェーンにおける地位を確立

今回のイベントは、ベトナム国内の優秀なIT人材を世界中の企業、とりわけソフトウェアエンジニアや潜在力あるIT人材の需要が高い日本市場とつなぐVietIS Educationの役割を再び強調するものとなりました。

VietIS Educationの代表は次のように述べています。

「ベトナムの教育機関と日本企業の協力関係は、若者たちにキャリアの機会をもたらすだけでなく、国際舞台におけるベトナムIT人材の地位向上にも寄与すると信じています。」

グローバルな夢の実現へ一歩ずつ

VietIS Educationの伴走により、候補者たちは日本のようなプロフェッショナルな環境で働くために必要な知識、スキル、そして考え方を身につけています。最終面接に進んだことは、新たな成長の道を切り開く重要な節目となりました。

今後、VietIS Educationは、国際的な研修・協力プログラムをさらに展開し、学習者に対して高品質な就職機会を広げるとともに、IT人材育成分野における日越の協力関係の推進に貢献してまいります。

グローバルな環境で働きたいと願う若者の皆さん、VietIS Educationと共に限界を超え、国際的な夢に向かって羽ばたきましょう。Zalo/ホットライン（0963505030）またはメール（vietis_edu@vietis.com.vn）でご相談ください。