VIETIS・水利大学・AXSEED:IT学生向け日本での魅力的なキャリアチャンス

17/02/2025

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ウェビナー:「ブリッジSE(BRSE)になるためのロードマップ」を徹底解説

ブリッジSE(BRSE)は、キャリアアップの機会と魅力的な給与で非常に人気のある職業です。もしあなたがBRSEを目指し、どこから始めれば良いか迷っているなら、ぜひウェビナー「ブリッジSE(BRSE)になるためのロードマップを徹底解説」にご参加ください。長年の業界経験を持つ専門家が、あなたのキャリアの方向性や効果的な学習ロードマップについて徹底的にお話しします。

なぜ本ウェビナーに参加すべきなのか? 

ITまたは日本語の基礎知識があり、魅力的な給与とスキルアップできる職場環境での仕事を探している方に、このウェビナーは最適です。本ウェビナーに参加することで、以下の価値を得られます。 

BRSEについてより深く理解する 

BRSEとして長年の研修と実務経験を持つ講演者が、この職種について具体的なイメージを持てるようサポートします。市場のニーズ、キャリアチャンスから、日本企業におけるブリッジSEの役割や価値まで、このオンラインセミナーですべて詳細に共有されます。 

経験豊富な専門家からのリアルな話を聞く 

ご参加いただければ、現在日本でブリッジSEとして活躍している専門家から、現場の生の声を聞くことができます。机上の空論に終わらず、本プログラムでは、BrSEとしてのキャリアパスを、最初のステップから日本企業の正社員になるまで、全体像としてお見せします。 

必要なスキルを開発するためのアドバイスを得る 

もしあなたがブリッジSEになるためにどこから始めれば良いか悩んでいるなら、これはその道の専門家から役立つヒントを得る絶好の機会です。 各共有が、あなたが陥りがちな失敗を避け、あなた自身に合ったロードマップを見つける手助けとなるでしょう。 

専門家への直接質疑応答 

本プログラムでは、講演者と直接対話する機会があり、あなたの疑問を解消し、将来ブリッジSEとして活躍するための適切な進路を見つける手助けとなるでしょう。

ロードマップガイドと1対1のコンサルティング機会を獲得 

BrSEという仕事に興味があるものの、どこから始めれば良いか分からないという方には、専門家が適切な学習ロードマップを共有し、よくある間違いを避け、設定した目標を早期に達成できるようサポートします。さらに、プログラム後には特別な1対1の個人コンサルティングの機会を提供し、最適な道を見つけるサポートをいたします。 

ウェビナー「ブリッジSE(BRSE)になるためのロードマップ」の情報

講演者と主な内容 

  • ヴー・ヴァン・フイ氏:日本で10年以上の経験を持つBRSE。日本語未経験から実践的なBRSEになるまでの道のりを共有。 
  • グエン・ティ・ホア氏:ドンズー日本語学校の日本語教師。BRSE専門性の高いトレーニングを担当。

主な内容: 

  • 日本におけるBRSEの市場トレンドとキャリアの機会
  • BRSE学習者が陥りやすい初心者のよくある間違いとその克服方法
  • PreBRSE学習ロードマップの解読:ゼロから実践まで
  • BRSEに関する質疑応答 

ウェビナー「ブリッジSEになるためのロードマップを徹底解説 - ゼロから実践まで」は、単なるオンラインセミナーではありません。それは、経験豊富な専門家と出会う貴重な機会でもあります。それを通じて、可能性に満ちたIT環境であなたのキャリアを発展させるための適切な方向性を見つけるきっかけとなるでしょう。 

ウェビナー「ブリッジSE(BRSE)になるためのロードマップ~ゼロから実践まで~」は、この職業の全体像を把握し、適切な道を見つける手助けとなるはずです。今すぐお申し込みください!

2024年10月31日午前、VietIS社と日本の株式会社Axseedは、水利大学の技術応用研究・企業協力所(IARTEP)を訪問し、日本のIT分野における高品質な人材採用に関する協力関係を強化するための会議を行いました。

会議には以下の方々が出席しました。

VietIS側:

  • Đặng Diệu Linh(ダン・ディユ・リン)氏(CEO)
  • Nguyễn Thị Ngọc Thoa(グエン・ティ・ゴック・トア)氏(VietIS Educationセンター所長)

水利大学側:

  • Đoàn Yên Thế(ドアン・イエン・テェ)博士(IARTEP所長)
  • Tạ Quang Chiểu(タ・クアン・チエユ)湯氏(情報技術学部副学部長、人工知能学科主任)
  • Trương Xuân Nam(ツオン・スアン・ナム)氏(情報センター所長)

日本企業側:

  • Shigeyuki Morimoto氏(株式会社Axseed 代表取締役社長)
  • Yumiko Endo氏(Axseed 戦略企画部長)

会議では、株式会社Axseedの代表取締役社長であるShigeyuki Morimoto氏が、同社が現在、情報技術分野において専門知識と高い技術を持つ人材が不足しているという課題について述べました。

VietISのCLC人材開発活動におけるビジョンを共有する中で、Đặng Diệu Linh(ダン・ジエウ・リン)氏は、トレーニング、特にプロジェクトを通じた実践的なトレーニングの重要性を強調しました。同氏は、このアプローチが短期間で知識と専門スキルを向上させる効果的な解決策であると述べています。

AxseedとVietISの代表者は、必要な労働力の採用において水利大学との協力を示唆し、日本の正社員と同等の待遇を提供する意向を明らかにしました。

同社は初任給を約46百万ドン/月とし、入社から3~6ヶ月後に能力に応じた昇給審査を実施する予定です。2025年5月の採用では、3~4名を採用する予定で、年間最大10名の採用を計画しています。

Đoàn Yên Thế(ドアン・イエン・テェ)氏は、水利大学が企業の人材採用ニーズに完全に対応できると確信していると述べました。水利大学は、情報技術学部に600人の学生を有し、人工知能、ネットワーク・情報セキュリティ、ソフトウェア技術、情報システム、計算技術など多様な分野の教育を提供しています。また、2018年からは日本語教育も実施しています。

この会議は、企業と学校双方にとって発展の大きな機会となることが期待されています。訪問が、今後の3つの組織による実践的な活動の足掛かりとなることを願っています。