Góc công nghệ

Với sự phát triển nhanh chóng của các lĩnh vực như trí tuệ nhân tạo (AI), dữ liệu lớn (Big Data) và tự động hóa, những năm gần đây, Nhật Bản đã trở thành một thị trường tiềm năng khát nhân lực ngành công nghệ thông tin. Nhu cầu tuyển dụng lập trình viên tại Nhật Bản ngày càng tăng cao. Tuy nhiên, điều này cũng đồng nghĩa với việc có không ít thách thức đối với các lập trình viên nước ngoài khi muốn làm việc tại đất nước này. Cùng VietIs tìm hiểu về công việc của một lập trình viên tại Nhật Bản, mức lương và điều kiện công việc để đáp ứng yêu cầu của một thị trường việc làm với những đòi hỏi cao.

1. Thị trường công nghệ tại Nhật Bản 

Thị trường công nghệ thông tin tại Nhật Bản thiếu nhân lực 

1.1 Tình hình thị trường công nghệ thông tin tại Nhật Bản 

Nhật Bản từ lâu đã được biết đến là một trong những quốc gia có nền công nghệ tiên tiến nhất thế giới. Các công ty công nghệ lớn như Sony, Panasonic, Toshiba và Fujitsu đã xây dựng nền móng cho sự phát triển của ngành công nghệ ở Nhật Bản. Hiện nay, Nhật Bản tiếp tục là nơi phát triển mạnh mẽ các công nghệ đột phá như trí tuệ nhân tạo (AI), Blockchain, Internet of Things (IoT), và tự động hóa. Công nghệ thông tin tại Nhật Bản đang trong quá trình chuyển mình mạnh mẽ, đặc biệt là trong các lĩnh vực fintech, blockchain và các công nghệ phục vụ cho đời sống thông minh. Các công ty như Rakuten, LINE, và Mercari đang ngày càng trở thành các đại gia công nghệ, tạo ra không ít cơ hội cho các lập trình viên, kỹ sư phần mềm và các chuyên gia công nghệ. 

Thị trường công nghệ thông tin Nhật Bản dự đoán đạt quy mô khoảng 941 tỷ USD vào năm 2032, với tốc độ tăng trưởng hàng năm 8,6% trong giai đoạn 2022-2032. Trong khi đó, tại Nhật Bản, các doanh nghiệp Việt Nam mới chỉ chiếm khoảng 6-7% thị phần nhu cầu ủy thác phát triển phần mềm của Nhật Bản ước tính hơn 30 tỷ USD/năm

1.2 Tình hình thiếu hụt nhân lực ngành công nghệ thông tin 

Theo số liệu của Bộ Kinh tế công thương Nhật Bản (METI), đến năm 2020, Nhật sẽ thiếu khoảng 50.000 nhân lực ngành Công nghệ thông tin. Và cũng theo khảo sát của cơ quan xúc tiến Công nghệ thông tin Nhật Bản (IPA), trong 5 năm gần đây, có trên 60% doanh nghiệp Nhật khẳng định thiếu và rất thiếu nhân lực kỹ sư IT. Đặc biệt là tình trạng “khát nhân lực” Công nghệ thông tin có xu hướng gia tăng mạnh mẽ khi chỉ từ chỉ có 5% các doanh nghiệp Nhật Bản trả lời “rất thiếu nhân lực” Công nghệ thông tin vào năm 2009 thì đến năm 2013, con số này đã tăng gấp gần 4 lần.

Với sự phát triển của nền kinh tế và chính sách “Xã hội hoá 5.0” của chính phủ Nhật Bản, tình trạng “khát nhân lực” là điều không thể tránh khỏi. Điều này cũng tạo ra “cơ hội vàng” cho các lập trình viên từ các quốc gia khác như Việt Nam có cơ hội nghề nghiệp, được làm việc tại một trong những quốc gia phát triển nhất Thế giới. Các công ty tại Nhật Bản đang ngày càng cởi mở hơn với việc tuyển dụng các ứng viên từ nước ngoài, đặc biệt là các ứng viên có kỹ năng lập trình vững vàng và am hiểu về văn hóa làm việc tại Nhật. 

2. Điều kiện công việc và yêu cầu tuyển dụng lập trình viên làm việc tại Nhật Bản

2.1 Kỹ năng chuyên môn 

Nhật Bản nổi tiếng là một thị trường việc làm cạnh tranh cao với những yêu cầu gắt gao về năng lực của người lao động. Một lập trình viên tại Nhật Bản cần có kiến thức chuyên môn vững vàng, đặc biệt là trong các ngôn ngữ lập trình phổ biến như Java, Python, Ruby, C++, và PHP. Các công ty tại Nhật Bản đặc biệt chú trọng đến khả năng phát triển phần mềm, thiết kế hệ thống và ứng dụng di động, quản lý cơ sở dữ liệu, và triển khai các giải pháp công nghệ,  phân tích toàn bộ hệ thống, lập ra kế hoạch dự án phần mềm, phân tích yêu cầu,  nâng cấp và sửa chữa các ứng dụng có sẵn, bảo trì phần mềm,....

Một yêu cầu không thể thiếu đối với lập trình viên là khả năng giải quyết vấn đề nhanh chóng và sáng tạo. Các công ty Nhật Bản luôn tìm kiếm những người có khả năng tư duy logic và sáng tạo, có thể đưa ra giải pháp hiệu quả trong các dự án phần mềm phức tạp. 

2.2 Bằng cấp kinh nghiệm, ngoại ngữ và văn hoá làm việc 

Mỗi công ty sẽ có yêu cầu về bằng cấp, kinh nghiệm, ngoại ngữ và những yêu cầu khác liên quan đối với một lập trình viên từ nước ngoài làm việc tại Nhật Bản. Ngoài thông qua các bài kiểm tra về sức khoẻ, lập trình viên tại Nhật Bản yêu cầu  tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên chuyên ngành kỹ sư công nghệ thông tin, IT.  Về kinh nghiệm, có những công ty không yêu cầu kinh nghiệm, lập trình viên sẽ được đào tạo thông qua quá trình làm việc. Tuy nhiên, những công ty lớn lại yêu cầu khắt khe  về số năm kinh nghiệm, lập trình viên phải có từ 1 – 2 năm kinh nghiệm, thậm chí 5 – 10 năm kinh nghiệm cho những kỹ sư cao cấp. 

Bên cạnh đó, ngoại ngữ cũng là một yếu tố quan trọng để đăng ký làm việc tại Nhật Bản. Tại Nhật Bản, các công ty yêu cầu các lập trình viên đạt trình độ giao tiếp tiếng Nhật cơ bản, tương đương trình độ tối thiểu là N3 hoặc N2 để lập trình viên có thể giao tiếp hiệu quả trong công việc và hoà nhập với môi trường làm việc. Ngoài ra. các công ty Nhật Bản rất coi trọng sự trung thực, tinh thần đồng đội và tuân thủ giờ giấc. Văn hóa làm việc ở Nhật rất nghiêm túc và đòi hỏi lập trình viên có khả năng làm việc độc lập, cũng như phối hợp chặt chẽ với các đồng nghiệp trong nhóm. 

3. Mức lương của lập trình viên làm việc tại Nhật Bản 

3.1 Mức lương theo cấp bậc 

Mức lương dành cho vị trí lập trình viên tại Nhật Bản khá hấp dẫn, giao động từ 40 triệu đồng đến 54 triệu đồng tiền Việt. Dưới đây là mức lương theo cấp bậc của vị trí lập trình viên tại Nhật Bản. Lưu ý: Mức lương dưới đây chỉ mang tính chất tham khảo. 

3.2 Các khoản khấu trừ và thu nhập thực tế 

Mặc dù mức lương tại Nhật Bản đối với vị trí lập trình viên rất hấp dẫn, nhưng Nhật Bản được biết đến như là một trong những quốc gia có chi phí sinh hoạt cao nhất trên thế giới, đặc biệt là tại các thành phố lớn như Tokyo, Yokohama, Osaka,...... Ngoài các chi phí cá nhân (ăn uống, nhà ở), lập trình viên cũng phải chi trả các chi phí khấu trừ liên quan: 

- Thuế thu nhập cá nhân, thuế cư trú (5 % - 10% tổng thu nhập)

- Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp sẽ được trừ vào lương hàng tháng (5 % - 10% tổng thu nhập)

Tuy nhiên, tổng thu nhập thực tế sau khi trừ các khoản khấu trừ vẫn đủ để đảm bảo cuộc sống ổn định tại Nhật Bản dành cho các lập trình viên. 

Kết luận 

Lập trình viên tại Nhật Bản là một cơ hội hấp dẫn dành cho các lập trình viên Việt Nam, khi Nhật Bản đang có chính sách hỗ trợ toàn diện cho người lao động nước ngoài làm việc tại Nhật Bản với mức lương hấp dẫn cùng cơ hội phát triển nghề nghiệp. Tại VietIS, chúng tôi cung cấp chương trình cung ứng nhân lực kỹ sư công nghệ thông tin cho thị trường Nhật Bản, hỗ trợ toàn diện cho lập trình viên làm việc trong môi trường Nhật Bản. 

Đơn hàng kỹ sư công nghệ thông tin đi Nhật là một trong những đơn hàng được sự quan tâm đặc biệt của các bạn trẻ. Khi đến với đất nước Nhật Bản các bạn không những được nâng cao thu nhập mà còn có cơ hội trau dồi kinh nghiệm trong công việc, được trải nghiệm môi trường sống và làm việc tại xứ sở hoa anh đào.

Tìm hiểu công việc của kỹ sư công nghệ thông tin tại Nhật Bản

Đất nước Nhật Bản có chế độ đãi ngộ rất tốt dành cho kỹ sư CNTT làm việc tại nước này. Bên cạnh cơ hội được trải nghiệm môi trường chuyên nghiệp, cơ sở vật chất tiên tiến bậc nhất thế giới, các kỹ sư CNTT còn được trả mức lương cao gấp nhiều lần so với làm việc trong nước. Công việc của kỹ sư CNTT làm việc tại Nhật Bản có thể đảm nhận các việc như sau:

– Kiểm duyệt chất lượng phần mềm: người trực tiếp kiểm tra chất lượng các sản phẩm do lập trình viên tạo ra.

– Lập trình viên phần mềm: người trực tiếp tạo ra các sản phẩm phần mềm

– Chuyên viên phân tích thiết kế hệ thống, quản lý dữ liệu, quản trị mạng, kỹ thuật phần cứng máy tính,…

– Chuyên gia quản lý, điều phối các dự án công nghệ thông tin

– Chẩn đoán các vấn đề liên quan đến máy tính

– Giảm sát và xử lý các lỗi của hệ thống máy tính

– Cài đặt phần mềm và các thiết bị trên hệ thống máy tính

– Thiết lập thiết bị máy tính, bảo trì theo định kỳ và hướng dẫn khách hàng sử dụng chương trình.

– Sửa chữa các lỗi về phần cứng hoặc phần mềm

Yêu cầu về công việc đối với ứng viên ngành công nghệ thông tin

Nhật Bản đòi hỏi khá khắt khe về kinh nghiệm làm việc, trình độ cũng như khả năng làm việc của các ứng viên. Do đó, kỹ sư công nghệ thông tin cần đáp ứng một số yêu cầu cơ bản như dưới đây:

– Có kiến thức về máy tính, cách hoạt động của hệ thống máy tính bao gồm phần cứng, phần mềm, hệ điều hành và kiến thức cơ bản về lập trình.

– Hiểu biết về các thiết bị điện tử, Internet và hệ thống mạng

– Có kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng đàm phán, kỹ năng quản lý công việc, quản lý dự án

– Có kinh nghiệm làm việc thực tế

Yêu cầu chung về bằng cấp đối với đơn hàng kỹ sư đi Nhật ngành CNTT

– Các nhà tuyển dụng không yêu cầu quá cao về bằng cấp của các ứng viên, họ đánh giá chủ yếu qua kỹ năng cũng như kinh nghiệm làm việc. Thông thường, với bằng cao đẳng trở lên là bạn đã hoàn toàn đủ điều kiện về bằng cấp để sang làm việc tại Nhật Bản theo diện kỹ sư công nghệ thông tin.

– Yêu cầu trình độ tiếng Nhật: đạt từ N3 trở lên.

Điều kiện sức khỏe đối với ứng viên tham gia đơn hàng IT đi Nhật

– Thông thường tuyển chọn nam giới trong độ tuổi từ 18 đến 35 

– Chiều cao tối thiểu 1m60 và nặng trên 50kg

– Đủ điều kiện sức khỏe làm việc tại Nhật theo xác nhận của bệnh viện có chuyên môn kiểm tra

– Không mắc một trong các bệnh không đủ điều kiện nhập cảnh vào Nhật

Một số ngành nghề cụ thể dành cho kỹ sư công nghệ thông tin đi Nhật

– Kỹ sư cầu nối (BrSE): Đây là vị trí cực kỳ quan trọng trong dự án đóng vai trò xóa bỏ rào cản ngôn ngữ giữa các doanh nghiệp Việt Nam và Nhật Bản. Chính vì thế, bắt buộc các ứng viên phải có khả năng giao tiếp tiếng Nhật thành thục. Họ sẽ chính là người đại diện cho bộ phận kỹ thuật để làm việc trực tiếp với khách hàng. Kỹ sư cầu nối đóng vai trò là “cầu nối” giữa khách hàng và kỹ thuật để đảm bảo tiến độ và chất lượng trong các dự án công nghệ thông tin.

Vị trí kỹ sư cầu nối yêu cầu: Ứng viên có kinh nghiệm làm việc, đã từng làm việc trong quy trình phát triển phần mềm; Thành thạo một hoặc nhiều các ngôn ngữ lập trình; có kiến thức về phát triển website bao gồm cơ sở dữ liệu, trình duyệt; trình độ tiếng Nhật tối thiểu N2 hoặc tiếng Anh TOEIC 700.

– Lập trình viên: Lập trình viên là một trong những vị trí được tuyển dụng nhiều tại Nhật Bản. Công việc này không yêu cầu quá cao về bằng cấp của các ứng viên mà thiên về kinh nghiệm làm việc thực tế. Vị trí lập trình viên yêu cầu các ứng viên: Có bằng cao đẳng CNTT trở lên, có kiến thức về các kỹ thuật lập trình cũng như kiến thức khoa học máy tính nói chung; có từ 1-2 năm kinh nghiệm và thành thạo các kỹ thuật lập trình như C, C++, PHP, CSS, HTML…xây dựng các ứng dụng phát triển phần mềm, web, kinh nghiệm làm việc với Framework; trình độ tiếng Nhật N4 trở lên.

Mức lương và chế độ đãi ngộ khi tuyển kỹ sư công nghệ thông tin sang Nhật làm việc

Mức lương cơ bản của kỹ sư công nghệ thông tin mới ra trường tại Nhật là khoảng 200.000 yên/ tháng (tương đương khoảng 41 triệu). Bên cạnh đó là các khoản tiền hỗ trợ như tiền đi lại, tiền thuê nhà, tổng mức lương có thể lên đến 240.000-260.000 yên. Đối với ứng viên đã có kinh nghiệm lâu năm hay chuyên viên cao cấp thì mức lương có thể lên tới 300.000 yên trở lên.

Kỹ sư công nghệ thông tin làm việc tại Nhật Bản ngoài mức lương và chế độ đãi ngộ tốt thì bạn còn được đào tạo nghiệp vụ, cách thức làm việc, tác phong chuyên nghiệp. Ngoài ra, còn được rèn luyện thêm các kỹ năng như giao tiếp, làm việc nhóm, kỹ năng làm việc dưới áp lực. Hơn hết là cơ hội được làm việc, tiếp cận với những kỹ thuật viên có chuyên môn cao tại Nhật Bản.

Một số lưu ý khi tham gia đơn hàng kỹ sư công nghệ thông tin đi Nhật

– Kinh nghiệm làm việc: Bạn cần có kinh nghiệm làm việc thực tế nếu muốn được tuyển dụng vào các công ty tại Nhật. Các bạn sinh viên mới ra trường có kế hoạch sang Nhật làm việc thì ngay từ khi mới ra trường bạn nên thực tập trước tại các công ty CNTT trong nước.

– Kỹ năng cơ bản và chuyên sâu: Các nhà tuyển dụng Nhật Bản đòi hỏi bạn cần có những kiến thức cơ bản về CNTT và chuyên môn sâu về công việc bạn ứng tuyển.

– Ngoại ngữ: Cần trau dồi khả năng tiếng Nhật bởi với ngành CNTT ngôn ngữ vô cùng quan trọng.

Kỹ sư công nghệ thông tin Nhật Bản hiện là một chương trình đang được rất nhiều người lao động quan tâm. Thực tế thì Nhật Bản đang cần một số lượng lớn lao động đặc biệt là 50.000 người trong lĩnh vực CNTT.

Vì vậy cơ hội cho các kỹ sư CNTT làm việc tại Nhật đang rất rộng mở, điều này giúp cho các bạn muốn trải nghiệm môi trường sinh sống và làm việc tại xứ xở hoa anh đào.

Cùng VietIS Education tìm hiểu về đơn hàng tuyển kỹ sư IT đi Nhật qua nội dung sau nhé!

Kỹ sư công nghệ thông tin Nhật Bản là gì?

Kỹ sư công nghệ thông tin Nhật Bản là người chịu trách nhiệm vận hành và duy trì hoạt động của hệ thống máy tính, đảm bảo sao cho chúng luôn trong tình trạng tối ưu nhất.

Không chỉ dừng lại ở đó, các Kỹ sư IT còn đảm nhiệm các công việc liên quan đến thiết kế và cài đặt phần mềm máy tình, hỗ trợ xử lý kỹ thuật đồng thời hướng dẫn nhân sự mới sử dụng hệ thống máy tính một cách an toàn và hiệu quả.

Đất nước Nhật Bản có chế độ đãi ngộ rất tốt dành cho kỹ sư CNTT làm việc tại nước này. Bên cạnh cơ hội được trải nghiệm môi trường chuyên nghiệp, cơ sở vật chất tiên tiến bậc nhất thế giới, các kỹ sư CNTT còn được trả mức lương cao gấp nhiều lần so với làm việc trong nước.

Tại sao nên đi kỹ sư CNTT làm việc tại Nhật

Đến với “xứ sở hoa anh đào” và học ngành IT, người lao động tham gia đơn hàng kỹ sư CNTT làm việc tại Nhật sẽ nhận được:

• Cơ hội cho chính bản thân bạn khi học tập tại Nhật: Bạn học ngành IT ở Nhật và hoàn thành khóa học, bạn sẽ được cấp giấy chứng nhận. Chỉ cần sở hữu được giấy chứng nhận là bạn đã có cơ hội rất lớn khi tìm việc làm. Và tùy năng lực cá nhân, mức lương kỹ sư công nghệ thông tin ở Nhật sẽ rất hấp dẫn.
• Phát triển về phương diện chuyên môn và kỹ năng mềm: Nhật Bản là một môi trường làm việc chuyên nghiệp và có cơ sở vật chất hiện đại. Học tập ở đây, bạn sẽ có cơ hội để nâng cao các kỹ năng bản thân còn thiếu sót. Đây cũng là một cơ hội để bạn tìm hiểu thêm về văn hóa và con người của Nhật Bản.
• Môi trường làm việc cạnh tranh khốc liệt sẽ rèn luyện bạn: Môi trường chuyên nghiệp hiện đại tất yếu sẽ mang lại cho các lập trình viên những khó khăn. Họ sẽ phải đối mặt với những áp lực khác trong công việc. Vì vậy, các lập trình viên phải thực sự nghiêm túc và cố gắng để làm việc trong ngành này.
• Mức lương kỹ sư công nghệ thông tin ở Nhật khá cao: Hiện nay, một lập trình viên mới vào nghề sẽ có mức lương ban đầu khoảng 40 triệu đồng/tháng. Tùy sự nỗ lực của bản thân, mức lương kỹ sư công nghệ thông tin ở Nhật sẽ tăng cao. Do vậy, bạn hãy cố gắng và làm việc chăm chỉ khi theo đuổi ngành nghề này.

Đơn hàng tuyển kỹ sư IT đi Nhật làm công việc gì?

Với các chương trình tuyển kỹ sư IT đi Nhật làm việc sẽ bao gồm:

• Chuẩn đoán các vấn đề về máy tính.
• Giám sát hệ thống xử lý máy tính.
• Cài đặt phần mềm và thực hiện các bài kiểm tra trên thiết bị và chương trình máy tính.
• Thiết lập thiết bị máy tính, bảo trì lịch trình và dạy cho khách hàng cách sử dụng chương trình.
• Có thể sửa chữa các lỗi nhỏ của phần cứng hoặc phần mềm.
• Chuyên viên phân tích thiết kế hệ thống, quản lý dữ liệu, quản trị mạng, kỹ thuật phần cứng máy tính…
• Chuyên gia quản lý, điều phối các dự án công nghệ thông tin
• Giảm sát và xử lý các lỗi của hệ thống máy tính
• …

Kỹ sư IT làm việc tại Nhật Bản tuyển ngành nào?

Một số ngành nghề cụ thể của kỹ sư IT làm việc tại Nhật Bản có thể kể đến như:

• Lập trình viên
• Chuyên gia phân tích hệ thống (System Analyst)
• Quản trị cơ sở dữ liệu (Database Administrator)
• Quản lý hệ thống thông tin (Information System Manager)
• Chuyên gia mật mã (Cryptographer)
• Quản trị mạng (Network Administrator)
• Kỹ sư phần mềm (Software Engineer)
• Quản trị Web (Webmaster)
• Kỹ thuật viên máy tính (Công nghệ thông tin)
• Chuyên viên viết tài liệu kỹ thuật (Technical Writer)
• Kỹ sư cầu nối

Điều kiện tham gia kỹ sư công nghệ thông tin Nhật Bản

Một số yêu cầu và điều kiện để tham gia kỹ sư công nghệ thông tin Nhật Bản bao gồm:

Yêu cầu về kinh nghiệm

Nhật Bản đòi hỏi khắt khe về kinh nghiệm, trình độ và khả năng làm việc. Do đó yêu cầu công việc của kỹ sư công nghệ thông tin đó là:

• Có kiến thức chung về máy tính và cách hoạt động bao gồm phần cứng, phần mềm, hệ điều hành và lập trình máy tính cơ bản.
• Hiểu biết về các thiết bị điện tử, internet và an ninh mạng.
• Cần có các kỹ năng mềm như ký năng giao tiếp tốt, kỹ năng teamwork, kỹ năng đàm phán, kỹ năng quản lý dự án và công việc.
• Có kinh nghiệm làm việc thực tế ít nhất 1-2 năm làm việc.

Yêu cầu về bằng cấp

Với các lao động tham gia kỹ sư CNTT làm việc tại Nhật cần đạt yêu cầu bằng cấp như:

• Ưu tiên những người đã được đào tạo chính quy. Tuy nhiên, các nhà tuyển dụng Nhật không yêu cầu quá cao về bằng cấp, chỉ cần trình độ từ cao đẳng trở lên. Họ đánh giá chủ yếu qua kỹ năng và kinh nghiệm làm việc.
• Mặc dù không phải nhà tuyển dụng nào cũng cần, nhưng nếu có chứng chỉ của kỳ thi sát hạch kỹ sư công nghệ thông tin sẽ chứng tỏ được chuyên môn với nhà tuyển dụng và được đánh giá cao hơn.
• Trình độ tiếng Nhật đạt từ N5 trở lên

Mức lương kỹ sư công nghệ thông tin ở Nhật

Mức lương kỹ sư công nghệ thông tin ở Nhật mới ra trường là 200.000 Yên/tháng. Cộng thêm các hộ trợ tiền tàu và tiền thuê nhà thì mức lương có thể lên đến 240.000 Yên. Đối với nhân viên đã có kinh nghiệm lâu dài hoặc chuyên viên cao cấp, mức lương nhận được là từ 300.000 Yên trở lên.

Ngoài ra, khi tham gia đơn hàng kỹ sư CNTT làm việc tại Nhật, các kỹ sư sẽ được đào tạo nghiệp vụ chu đáo về cách thức làm việc, tác phong chuyên nghiệp.

Hơn nữa người lao động còn được rèn luyện các kỹ năng giao tiếp, teamwork, kỹ năng chịu được áp lực. Hơn hết các bạn sẽ có cơ hội va chạm với những kỹ thuật tiên tiến chỉ có ở Nhật.

Nếu bạn sang Nhật theo diện kỹ sư sẽ được hưởng lương toàn bộ trực tiếp từ công ty mà không bị trừ bất kỳ chi phí nào. Các chế độ phúc lợi tương tự như người bản xứ khi sang Nhật với visa dạng Business và bảo lãnh người thân.

Có nên tham gia đơn hàng tuyển kỹ sư IT đi Nhật

Câu trả lời là: Nên tham gia đơn hàng tuyển kỹ sư IT đi Nhật

Nhật Bản hiện là một trong những thị trường CNTT lớn nhất thế giới hiện nay, chỉ xếp sau Mỹ và Trung Quốc. Theo thống kê của Bộ kinh tế và công nghiệp Nhật Bản, giá trị ngành CNTT của quốc gia này ước tính lên tới 340 tỷ USD, đóng góp hơn 8% vào GDP quốc nội, chiếm gần 9% giá trị thị trường ICT toàn cầu.

Vì vậy, nhu cầu về nhân sự cho ngành công nghệ thông tin cũng ngày càng cao hơn so với các nước khác, tuy nhiên nguồn nhân lực cung ứng hiện nay đang thiếu hụt nghiêm trọng.

Chính phủ Nhật Bản đang chào đón các du học sinh và nguồn nhân lực kỹ sư CNTT làm việc tại Nhật đến từ các nước trên thế giới. Nguồn nhân lực nước ngoài làm việc tại Nhật Bản gia tăng hàng năm, đến thời điểm năm 2019 đã có đến 1.660.000 người nước ngoài làm việc tại Nhật Bản. (Trong đó, ngành Thông tin và Truyền thông là 67.540 người).

Một số lưu ý khi đăng ký kỹ sư IT làm việc tại Nhật Bản

Với các bạn có nhu cầu tham gia đơn tuyển kỹ sư IT làm việc tại Nhật Bản thì cần lưu ý như:

• Kinh nghiệm làm việc: Để được tuyển dụng vào các công ty tại Nhật, bạn cần phải có kinh nghiệm làm vc thực tế. Đối với các bạn sinh viên có kế hoạch sang Nhật làm việc, ngay khi mới ra trường nên thực tập trước tại công ty CNTT trong nước.
• Kỹ năng cơ bản và chuyên sâu: Các nhà tuyển dụng cũng yêu cầu phải có các kiến thức cơ bản về CNTT sau đó học sâu vào một số chuyên môn cụ thể.
• Ngôn ngữ: Trau dồi khả năng ngôn ngữ tham khảo các tài liệu học tiếng Nhật Tại đây, tham gia thi JLPT để lấy chứng chỉ tiếng Nhật.

Chi phí đơn hàng kỹ sư công nghệ thông tin Nhật Bản

Đây chắc chắn là câu hỏi được rất nhiều người đang có ý định tìm hiểu về chương trình kỹ sư, kỹ thuật viên Nhật Bản quan tâm.

Hiện chi phí đơn hàng kỹ sư công nghệ thông tin Nhật Bản sẽ dao động từ 2.000 – 4.500 USD. Tùy thuộc vào các điều kiện về bằng cấp và tiếng Nhật mà bạn đạt được

Chi phí đơn hàng kỹ sư CNTT khá thấp, đặc biệt là những bạn có tiếng Nhật tốt sẽ được giảm phí rất nhiều.

Hiện tại để tham gia chương trình kỹ sư Nhật Bản người lao động sẽ bỏ ra các khoản chi phí gồm:

• Chi phí đào tạo tiếng Nhật trước khi xuất cảnh
• Chi phí khám sức khỏe
• Chi phí đào tạo chuyên môn
• Chi phí làm visa, vé máy bay và một số khoản chi phí khác

Các đơn hàng kỹ sư CNTT làm việc tại Nhật

Sau đây là tổng hơp các đơn hàng kỹ sư CNTT làm việc tại Nhật mà Tokutei Visa đang triển khai:

Và còn rất nhiều đơn hàng tuyển kỹ sư IT đi Nhật khác nữa, hãy liên hệ cho chúng tôi để được tư vấn nhé!

 Học Tester là gì? Cùng VietIS Education tìm hiểu chi tiết về Tester và lộ trình học tập để bắt đầu sự nghiệp trong lĩnh vực kiểm thử phần mềm! 

1. Học Tester Là Gì? Vai trò của một Tester trong doanh nghiệp

1.1. Học Tester là gì? 

Tester chịu trách nhiệm kiểm tra chất lượng sản phẩm phần mềm, phát hiện và khắc phục lỗi (bug)

Học Tester là quá trình trang bị kiến thức và kỹ năng cần thiết để trở thành một chuyên viên kiểm thử phần mềm (Software Tester). Đây là người chịu trách nhiệm kiểm tra chất lượng sản phẩm phần mềm, phát hiện và khắc phục lỗi (bug), nhằm đảm bảo phần mềm hoạt động ổn định trước khi phát hành.

Khi học Tester, bạn sẽ tìm hiểu về:

• Quy trình phát triển phần mềm (Software Development Life Cycle – SDLC).
• Các phương pháp kiểm thử như kiểm thử thủ công (Manual Testing) và kiểm thử tự động (Automation Testing).
• Sử dụng các công cụ kiểm thử như JIRA, Selenium, Postman,...

1.2. Vai trò của một Tester trong doanh nghiệp 

• Đảm bảo chất lượng phần mềm

Tester đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo sản phẩm phần mềm hoạt động ổn định, đúng yêu cầu, và không xảy ra lỗi lớn ảnh hưởng đến người dùng cuối.

• Tối ưu chi phí phát triển

Việc phát hiện lỗi từ sớm giúp doanh nghiệp giảm thiểu chi phí sửa chữa và tránh các rủi ro khi phần mềm đã được triển khai.

• Nâng cao trải nghiệm người dùng

Tester đảm bảo phần mềm dễ sử dụng, thân thiện với người dùng, từ đó giúp doanh nghiệp gia tăng sự hài lòng và lòng trung thành từ khách hàng.

1.3. Cơ hội nghề nghiệp của Tester

Hiện nay, nhu cầu tuyển dụng Tester ngày càng tăng do sự phát triển mạnh mẽ của ngành công nghệ thông tin. Bạn có thể đảm nhận các vị trí sau sau khi học Tester:

• Manual Tester (Kiểm thử thủ công).
• Automation Tester (Kiểm thử tự động).
• Performance Tester (Kiểm thử hiệu năng).
• QA Engineer (Kỹ sư đảm bảo chất lượng).

Ngoài ra, mức lương của Tester cũng rất cạnh tranh, dao động từ 10-40 triệu VNĐ tùy thuộc vào kỹ năng, kinh nghiệm và vị trí công việc.

2. Lộ trình học để trở thành Tester chuyên nghiệp

2.1. Giai Đoạn 1: Kiến Thức Cơ Bản (Thời gian 1-3 tháng)

• Kiến thức máy tính cơ bản: Làm quen với các công cụ văn phòng, sử dụng internet thành thạo và các phần mềm hỗ trợ công việc.
• Lập trình cơ bản: Học các ngôn ngữ lập trình cơ bản như Python, Java hoặc JavaScript. Điều này sẽ giúp bạn hiểu được cách thức hoạt động của phần mềm và dễ dàng giao tiếp với các lập trình viên.
• Quy trình phát triển phần mềm: Làm quen với các mô hình phát triển phần mềm như SDLC (Software Development Life Cycle), Agile, và Waterfall. Điều này giúp bạn hiểu được quy trình kiểm thử và vị trí của Tester trong toàn bộ vòng đời phát triển phần mềm.
• Các công cụ cơ bản: Học cách sử dụng các công cụ quản lý lỗi như JIRA và Bugzilla.

2.2. Giai Đoạn 2: Kiến Thức Chuyên Môn (Thời gian 3-6 tháng)

• Test Plan và Test Case: Học cách viết Test Plan và Test Case đúng chuẩn. Đây là kỹ năng quan trọng giúp bạn xác định phạm vi kiểm thử và thực hiện các bài kiểm thử chi tiết.
• Các kỹ thuật kiểm thử: Làm quen với các kỹ thuật kiểm thử như kiểm thử hộp đen (Black-box), kiểm thử hộp trắng (White-box), và kiểm thử điều kiện.
• Test Automation: Nếu bạn muốn trở thành một Automation Tester, bạn cần học các công cụ tự động hóa như Selenium, Appium và thực hành viết script tự động hóa.
• Quản lý lỗi: Học cách quản lý bug và sử dụng các công cụ như JIRA để báo cáo và theo dõi các lỗi phát sinh trong quá trình kiểm thử.
• Kiểm thử ứng dụng di động: Tìm hiểu cách kiểm thử ứng dụng trên nền tảng di động như iOS và Android, sử dụng các công cụ như Appium.

2.3. Giai Đoạn 3: Chuyên Sâu và Phát Triển Sự Nghiệp (Thời gian 6-12 tháng)

• Kiểm thử chuyên sâu: Tập trung vào các lĩnh vực chuyên môn như Manual Testing, Automation Testing hoặc Performance Testing. Lựa chọn một hướng đi và tập trung vào việc nâng cao kỹ năng trong lĩnh vực đó.
• Thực hành trên dự án thực tế: Tham gia vào các dự án thực tế để tích lũy kinh nghiệm và cải thiện kỹ năng thực hành. Điều này giúp bạn hiểu rõ hơn về quy trình làm việc thực tế và cách thức quản lý kiểm thử trong môi trường chuyên nghiệp.
• Chứng chỉ chuyên nghiệp: Đạt được các chứng chỉ quốc tế như ISTQB Foundation, chứng chỉ Automation Testing hoặc Performance Testing để nâng cao uy tín và cơ hội nghề nghiệp.
• Cập nhật công nghệ mới: Luôn học hỏi và làm quen với các công nghệ mới trong lĩnh vực kiểm thử phần mềm, bao gồm Test-Driven Development (TDD), Continuous Integration (CI) và các công cụ kiểm thử tiên tiến.

3. Tại sao nên học Tester tại VietIS Education?

Nếu bạn đang tìm kiếm một khóa học Manual Testing chất lượng và có thể giúp bạn chuyển hướng sự nghiệp, VietIS Education là một lựa chọn lý tưởng. Dưới đây là lý do tại sao bạn nên học Tester tại VietIS Education:

3.1. Môi trường học tập mới theo phương pháp học tập 3 chiều

VietIS Education áp dụng phương pháp học tập 3 chiều, kết hợp lý thuyết, thực hành và trải nghiệm thực tế. Điều này giúp học viên không chỉ hiểu kiến thức mà còn áp dụng được vào công việc thực tế, giúp họ tự tin bước vào thị trường lao động.

3.2. Đội ngũ giảng viên chuyên gia, hỗ trợ 24/7

Giảng viên tại VietIS Education đều là những chuyên gia có trên 5 năm kinh nghiệm trong ngành kiểm thử phần mềm, đồng thời, đội ngũ trợ giảng và admin sẽ luôn đồng hành hỗ trợ học viên trong suốt quá trình học tập 24/7. Điều này giúp học viên không gặp khó khăn trong việc giải đáp thắc mắc hay ôn lại kiến thức.

3.3. Lộ trình học cá nhân hóa, phù hợp với từng đối tượng học viên

VietIS Education không chỉ cung cấp chương trình học cơ bản mà còn thiết kế lộ trình học tập phù hợp với từng học viên. Học viên sẽ được kiểm tra năng lực ban đầu và từ đó xây dựng lộ trình học tập dựa trên trình độ hiện tại, đảm bảo sự tiến bộ nhanh chóng và hiệu quả trong suốt khóa học.

3.4. Cam kết đầu ra và cơ hội thực tập tại các công ty lớn

VietIS Education cam kết 100% học viên sẽ có cơ hội trải nghiệm thực tế qua chương trình On Job Training (OJT) từ 2-3 tháng tại các công ty lớn như CMC, VietIS Software. Bên cạnh đó, học viên sẽ được đảm bảo đầu ra việc làm sau khi hoàn thành khóa học và thực tập tại các doanh nghiệp nếu đạt yêu cầu chuyên môn mà các doanh nghiệp đề ra.

Kết luận

Hiểu được "học Tester là gì" là bước khởi đầu để xác định hướng đi nếu bạn có nhu cầu làm việc trong ngành công nghệ thông tin. Với lộ trình học từ cơ bản đến chuyên sâu và sự hỗ trợ tận tình từ VietIS Education, bạn sẽ có đủ kiến thức và kỹ năng để trở thành Tester chuyên nghiệp. Để tìm hiểu thêm về khóa học, hãy liên hệ với VietIS Education qua website hoặc hotline 0963505030 để được tư vấn miễn phí!