Góc công nghệ

banner-page-blog
Tất cả (4)

Sự chuyển mình của công nghệ thông tin dưới tác động AI: Liệu con người có bị thay thế?

Công nghệ thông tin (CNTT) và trí tuệ nhân tạo (AI) đang hòa quyện vào nhau, tạo nên một cuộc cách mạng công nghệ với tốc độ chóng mặt. Sự kết hợp này không chỉ thay đổi cách chúng ta làm việc, giao tiếp và giải trí, mà còn đặt ra những câu hỏi lớn về tương lai của lực lượng lao động, đặc biệt là trong ngành CNTT.

Liệu AI sẽ thay thế con người, hay sẽ mở ra những cơ hội mới, đòi hỏi những kỹ năng mới? Trong bài viết này, chúng ta sẽ đi sâu vào phân tích sự chuyển mình của CNTT dưới tác động của AI, đánh giá tác động của nó đến thị trường lao động và đề xuất những giải pháp để chuẩn bị cho một tương lai nơi con người và AI cùng phát triển.

1. Tổng quan về sự chuyển mình của công nghệ thông tin và AI

Sự phát triển vượt bậc của AI trong CNTT

Trong những năm gần đây, trí tuệ nhân tạo (AI) đã có những bước tiến vượt bậc, đặc biệt là trong lĩnh vực công nghệ thông tin (CNTT). Các thuật toán học máy (Machine Learning) ngày càng tinh vi, cho phép máy tính tự động học hỏi và cải thiện hiệu suất mà không cần sự can thiệp trực tiếp của con người.

Sự phát triển của các mạng nơ-ron sâu (Deep Learning) đã mở ra những khả năng mới trong việc xử lý ngôn ngữ tự nhiên, nhận dạng hình ảnh và dự đoán xu hướng. Điều này đã tạo ra một làn sóng ứng dụng AI trong nhiều lĩnh vực của CNTT, từ phát triển phần mềm, quản lý dữ liệu đến bảo mật thông tin.

Ứng dụng AI trong các lĩnh vực khác nhau của CNTT

AI đang được ứng dụng rộng rãi trong nhiều lĩnh vực khác nhau của CNTT, mang lại những hiệu quả đáng kể.

  • Trong phát triển phần mềm, AI có thể giúp tự động hóa việc kiểm tra lỗi, viết mã và tối ưu hóa hiệu suất.
  • Trong quản lý dữ liệu, AI có thể phân tích dữ liệu lớn (Big Data) để tìm ra thông tin giá trị và dự đoán xu hướng.
  • Trong bảo mật thông tin, AI có thể giúp phát hiện và ngăn chặn các cuộc tấn công mạng một cách nhanh chóng và hiệu quả. Ví dụ, các công cụ phân tích hành vi người dùng dựa trên AI có thể phát hiện hoạt động đáng ngờ và cảnh báo cho người quản trị hệ thống.

Những thách thức và cơ hội đi kèm

Sự phát triển của AI trong CNTT mang lại cả thách thức và cơ hội. Một trong những thách thức lớn nhất là nguy cơ mất việc làm đối với những người làm công việc lặp đi lặp lại và dễ dàng tự động hóa.

Tuy nhiên, AI cũng tạo ra những cơ hội mới cho những người có kỹ năng chuyên môn cao và khả năng sáng tạo. Những công việc liên quan đến phát triển, triển khai và quản lý các hệ thống AI sẽ ngày càng quan trọng. Ngoài ra, AI cũng mở ra cơ hội để cải thiện hiệu suất, giảm chi phí và tạo ra sản phẩm, dịch vụ mới.

2. Tác động của AI đến thị trường lao động trong ngành CNTT

Các công việc CNTT có nguy cơ bị thay thế bởi AI

Một trong những lo ngại lớn nhất khi AI phát triển là tác động đến thị trường lao động. Liệu AI sẽ thay thế con người trong các công việc CNTT, hay tạo ra việc làm mới và nâng cao năng suất?

Một số công việc CNTT có nguy cơ cao bị thay thế bởi AI trong tương lai gần. Đây thường là các công việc lặp đi lặp lại, có tính quy trình cao và không đòi hỏi nhiều kỹ năng sáng tạo. Ví dụ: nhập liệu, kiểm tra dữ liệu, hỗ trợ kỹ thuật cơ bản và kiểm thử phần mềm.

Các công cụ RPA (Robotic Process Automation) có thể tự động thực hiện các tác vụ này nhanh chóng và chính xác hơn con người. Điều này có thể dẫn đến việc giảm số lượng nhân viên cần thiết cho các công việc này.

Ảnh minh họa AI đang dần tham gia và hỗ trợ con người làm việc

Các kỹ năng CNTT cần thiết trong kỷ nguyên AI

Trong kỷ nguyên AI, kỹ năng nào sẽ trở nên quan trọng? Chắc chắn, kỹ năng liên quan đến AI được đánh giá cao, bao gồm học máy, xử lý ngôn ngữ tự nhiên, thị giác máy tính và khoa học dữ liệu.

Tuy nhiên, kỹ năng mềm cũng rất cần thiết. Tư duy phản biện, giải quyết vấn đề, sáng tạo và giao tiếp sẽ giúp con người làm việc với AI, hiểu cách AI hoạt động và ứng dụng AI để xử lý vấn đề phức tạp. Ngoài ra, kỹ năng quản lý dự án, lãnh đạo và làm việc nhóm cũng là yếu tố quan trọng để triển khai và quản lý dự án AI thành công.

Cơ hội việc làm mới do AI tạo ra

Mặc dù AI có thể thay thế một số công việc, nhưng nó cũng tạo ra nhiều cơ hội việc làm. Các công việc liên quan đến phát triển, triển khai và quản lý hệ thống AI sẽ ngày càng được chú trọng. Ví dụ: kỹ sư AI, nhà khoa học dữ liệu, chuyên gia học máy và chuyên gia bảo mật AI.

Ngoài ra, AI cũng mở ra công việc mới trong giáo dục, y tế và giải trí. Chẳng hạn, AI được dùng để cá nhân hóa chương trình học, quản lý thông tin bệnh nhân hoặc tạo ra trải nghiệm giải trí mới lạ.

3. Chuẩn bị cho tương lai: Con người và AI cùng phát triển

Đào tạo và nâng cao kỹ năng cho nhân lực CNTT

Để thích ứng với sự thay đổi nhanh chóng, con người cần chủ động trang bị kiến thức và kỹ năng mới. Hợp tác giữa con người và AI chính là chìa khóa để khai thác tối đa tiềm năng công nghệ, hướng tới một tương lai bền vững và sáng tạo.

Các chương trình đào tạo nên tập trung vào lĩnh vực trọng yếu như:

  • Học máy (Machine Learning)
  • Xử lý ngôn ngữ tự nhiên (NLP)
  • Thị giác máy tính (Computer Vision)
  • Khoa học dữ liệu (Data Science)
  • Kỹ năng mềm: tư duy phản biện, giải quyết vấn đề, sáng tạo và giao tiếp

Các khóa học trực tuyến, hội thảo chuyên đề hay đào tạo tại chỗ giúp cập nhật kiến thức và kỹ năng một cách linh hoạt. Bên cạnh đó, việc tự học và tham gia cộng đồng chuyên môn cũng tạo cơ hội trao đổi, cập nhật xu hướng và rèn luyện thực hành.

Vai trò của giáo dục trong kỷ nguyên AI

Giáo dục đóng vai trò then chốt trong việc chuẩn bị lực lượng lao động tương lai. Các trường học và đại học cần:

  • Cập nhật chương trình giảng dạy, tăng cường các môn khoa học máy tính, toán học, thống kê và khoa học dữ liệu.
  • Khuyến khích học sinh, sinh viên phát triển kỹ năng mềm, tư duy phản biện, sáng tạo và khả năng giải quyết vấn đề.
  • Xây dựng môi trường học tập thúc đẩy hợp tác, sáng tạo và thực hành, giúp người học sẵn sàng ứng dụng AI trong công việc tương lai.

Kết luận

Sự chuyển mình của công nghệ thông tin dưới tác động của AI là một quá trình không thể tránh khỏi. Thay vì lo sợ bị thay thế, chúng ta nên chủ động nắm bắt cơ hội, trang bị kiến thức và kỹ năng cần thiết để thích ứng với sự thay đổi này. Sự hợp tác giữa con người và AI sẽ là chìa khóa để xây dựng một tương lai tươi sáng hơn cho ngành CNTT và toàn xã hội.

Tìm hiểu về đơn hàng kỹ sư công nghệ thông tin đi Nhật Bản

Đơn hàng kỹ sư công nghệ thông tin đi Nhật là một trong những đơn hàng được sự quan tâm đặc biệt của các bạn trẻ. Khi đến với đất nước Nhật Bản các bạn không những được nâng cao thu nhập mà còn có cơ hội trau dồi kinh nghiệm trong công việc, được trải nghiệm môi trường sống và làm việc tại xứ sở hoa anh đào.

Tìm hiểu công việc của kỹ sư công nghệ thông tin tại Nhật Bản

Đất nước Nhật Bản có chế độ đãi ngộ rất tốt dành cho kỹ sư CNTT làm việc tại nước này. Bên cạnh cơ hội được trải nghiệm môi trường chuyên nghiệp, cơ sở vật chất tiên tiến bậc nhất thế giới, các kỹ sư CNTT còn được trả mức lương cao gấp nhiều lần so với làm việc trong nước. Công việc của kỹ sư CNTT làm việc tại Nhật Bản có thể đảm nhận các việc như sau:

– Kiểm duyệt chất lượng phần mềm: người trực tiếp kiểm tra chất lượng các sản phẩm do lập trình viên tạo ra.

– Lập trình viên phần mềm: người trực tiếp tạo ra các sản phẩm phần mềm

– Chuyên viên phân tích thiết kế hệ thống, quản lý dữ liệu, quản trị mạng, kỹ thuật phần cứng máy tính,…

– Chuyên gia quản lý, điều phối các dự án công nghệ thông tin

– Chẩn đoán các vấn đề liên quan đến máy tính

– Giảm sát và xử lý các lỗi của hệ thống máy tính

– Cài đặt phần mềm và các thiết bị trên hệ thống máy tính

– Thiết lập thiết bị máy tính, bảo trì theo định kỳ và hướng dẫn khách hàng sử dụng chương trình.

– Sửa chữa các lỗi về phần cứng hoặc phần mềm

Yêu cầu về công việc đối với ứng viên ngành công nghệ thông tin

Nhật Bản đòi hỏi khá khắt khe về kinh nghiệm làm việc, trình độ cũng như khả năng làm việc của các ứng viên. Do đó, kỹ sư công nghệ thông tin cần đáp ứng một số yêu cầu cơ bản như dưới đây:

– Có kiến thức về máy tính, cách hoạt động của hệ thống máy tính bao gồm phần cứng, phần mềm, hệ điều hành và kiến thức cơ bản về lập trình.

– Hiểu biết về các thiết bị điện tử, Internet và hệ thống mạng

– Có kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng đàm phán, kỹ năng quản lý công việc, quản lý dự án

– Có kinh nghiệm làm việc thực tế

Yêu cầu chung về bằng cấp đối với đơn hàng kỹ sư đi Nhật ngành CNTT

– Các nhà tuyển dụng không yêu cầu quá cao về bằng cấp của các ứng viên, họ đánh giá chủ yếu qua kỹ năng cũng như kinh nghiệm làm việc. Thông thường, với bằng cao đẳng trở lên là bạn đã hoàn toàn đủ điều kiện về bằng cấp để sang làm việc tại Nhật Bản theo diện kỹ sư công nghệ thông tin.

– Yêu cầu trình độ tiếng Nhật: đạt từ N3 trở lên.

Điều kiện sức khỏe đối với ứng viên tham gia đơn hàng IT đi Nhật

– Thông thường tuyển chọn nam giới trong độ tuổi từ 18 đến 35 

– Chiều cao tối thiểu 1m60 và nặng trên 50kg

– Đủ điều kiện sức khỏe làm việc tại Nhật theo xác nhận của bệnh viện có chuyên môn kiểm tra

– Không mắc một trong các bệnh không đủ điều kiện nhập cảnh vào Nhật

Một số ngành nghề cụ thể dành cho kỹ sư công nghệ thông tin đi Nhật

– Kỹ sư cầu nối (BrSE): Đây là vị trí cực kỳ quan trọng trong dự án đóng vai trò xóa bỏ rào cản ngôn ngữ giữa các doanh nghiệp Việt Nam và Nhật Bản. Chính vì thế, bắt buộc các ứng viên phải có khả năng giao tiếp tiếng Nhật thành thục. Họ sẽ chính là người đại diện cho bộ phận kỹ thuật để làm việc trực tiếp với khách hàng. Kỹ sư cầu nối đóng vai trò là “cầu nối” giữa khách hàng và kỹ thuật để đảm bảo tiến độ và chất lượng trong các dự án công nghệ thông tin.

Vị trí kỹ sư cầu nối yêu cầu: Ứng viên có kinh nghiệm làm việc, đã từng làm việc trong quy trình phát triển phần mềm; Thành thạo một hoặc nhiều các ngôn ngữ lập trình; có kiến thức về phát triển website bao gồm cơ sở dữ liệu, trình duyệt; trình độ tiếng Nhật tối thiểu N2 hoặc tiếng Anh TOEIC 700.

– Lập trình viên: Lập trình viên là một trong những vị trí được tuyển dụng nhiều tại Nhật Bản. Công việc này không yêu cầu quá cao về bằng cấp của các ứng viên mà thiên về kinh nghiệm làm việc thực tế. Vị trí lập trình viên yêu cầu các ứng viên: Có bằng cao đẳng CNTT trở lên, có kiến thức về các kỹ thuật lập trình cũng như kiến thức khoa học máy tính nói chung; có từ 1-2 năm kinh nghiệm và thành thạo các kỹ thuật lập trình như C, C++, PHP, CSS, HTML…xây dựng các ứng dụng phát triển phần mềm, web, kinh nghiệm làm việc với Framework; trình độ tiếng Nhật N4 trở lên.

Mức lương và chế độ đãi ngộ khi tuyển kỹ sư công nghệ thông tin sang Nhật làm việc

Mức lương cơ bản của kỹ sư công nghệ thông tin mới ra trường tại Nhật là khoảng 200.000 yên/ tháng (tương đương khoảng 41 triệu). Bên cạnh đó là các khoản tiền hỗ trợ như tiền đi lại, tiền thuê nhà, tổng mức lương có thể lên đến 240.000-260.000 yên. Đối với ứng viên đã có kinh nghiệm lâu năm hay chuyên viên cao cấp thì mức lương có thể lên tới 300.000 yên trở lên.

Kỹ sư công nghệ thông tin làm việc tại Nhật Bản ngoài mức lương và chế độ đãi ngộ tốt thì bạn còn được đào tạo nghiệp vụ, cách thức làm việc, tác phong chuyên nghiệp. Ngoài ra, còn được rèn luyện thêm các kỹ năng như giao tiếp, làm việc nhóm, kỹ năng làm việc dưới áp lực. Hơn hết là cơ hội được làm việc, tiếp cận với những kỹ thuật viên có chuyên môn cao tại Nhật Bản.

Một số lưu ý khi tham gia đơn hàng kỹ sư công nghệ thông tin đi Nhật

– Kinh nghiệm làm việc: Bạn cần có kinh nghiệm làm việc thực tế nếu muốn được tuyển dụng vào các công ty tại Nhật. Các bạn sinh viên mới ra trường có kế hoạch sang Nhật làm việc thì ngay từ khi mới ra trường bạn nên thực tập trước tại các công ty CNTT trong nước.

– Kỹ năng cơ bản và chuyên sâu: Các nhà tuyển dụng Nhật Bản đòi hỏi bạn cần có những kiến thức cơ bản về CNTT và chuyên môn sâu về công việc bạn ứng tuyển.

– Ngoại ngữ: Cần trau dồi khả năng tiếng Nhật bởi với ngành CNTT ngôn ngữ vô cùng quan trọng.

Tuyển kỹ sư công nghệ thông tin (IT) làm việc tại Nhật Bản 2024

Kỹ sư công nghệ thông tin Nhật Bản hiện là một chương trình đang được rất nhiều người lao động quan tâm. Thực tế thì Nhật Bản đang cần một số lượng lớn lao động đặc biệt là 50.000 người trong lĩnh vực CNTT.

Vì vậy cơ hội cho các kỹ sư CNTT làm việc tại Nhật đang rất rộng mở, điều này giúp cho các bạn muốn trải nghiệm môi trường sinh sống và làm việc tại xứ xở hoa anh đào.

Cùng VietIS Education tìm hiểu về đơn hàng tuyển kỹ sư IT đi Nhật qua nội dung sau nhé!

Kỹ sư công nghệ thông tin Nhật Bản là gì?

Kỹ sư công nghệ thông tin Nhật Bản là người chịu trách nhiệm vận hành và duy trì hoạt động của hệ thống máy tính, đảm bảo sao cho chúng luôn trong tình trạng tối ưu nhất.

Không chỉ dừng lại ở đó, các Kỹ sư IT còn đảm nhiệm các công việc liên quan đến thiết kế và cài đặt phần mềm máy tình, hỗ trợ xử lý kỹ thuật đồng thời hướng dẫn nhân sự mới sử dụng hệ thống máy tính một cách an toàn và hiệu quả.

Đất nước Nhật Bản có chế độ đãi ngộ rất tốt dành cho kỹ sư CNTT làm việc tại nước này. Bên cạnh cơ hội được trải nghiệm môi trường chuyên nghiệp, cơ sở vật chất tiên tiến bậc nhất thế giới, các kỹ sư CNTT còn được trả mức lương cao gấp nhiều lần so với làm việc trong nước.

Tại sao nên đi kỹ sư CNTT làm việc tại Nhật

Đến với “xứ sở hoa anh đào” và học ngành IT, người lao động tham gia đơn hàng kỹ sư CNTT làm việc tại Nhật sẽ nhận được:

  • Cơ hội cho chính bản thân bạn khi học tập tại Nhật: Bạn học ngành IT ở Nhật và hoàn thành khóa học, bạn sẽ được cấp giấy chứng nhận. Chỉ cần sở hữu được giấy chứng nhận là bạn đã có cơ hội rất lớn khi tìm việc làm. Và tùy năng lực cá nhân, mức lương kỹ sư công nghệ thông tin ở Nhật sẽ rất hấp dẫn.
  • Phát triển về phương diện chuyên môn và kỹ năng mềm: Nhật Bản là một môi trường làm việc chuyên nghiệp và có cơ sở vật chất hiện đại. Học tập ở đây, bạn sẽ có cơ hội để nâng cao các kỹ năng bản thân còn thiếu sót. Đây cũng là một cơ hội để bạn tìm hiểu thêm về văn hóa và con người của Nhật Bản.
  • Môi trường làm việc cạnh tranh khốc liệt sẽ rèn luyện bạn: Môi trường chuyên nghiệp hiện đại tất yếu sẽ mang lại cho các lập trình viên những khó khăn. Họ sẽ phải đối mặt với những áp lực khác trong công việc. Vì vậy, các lập trình viên phải thực sự nghiêm túc và cố gắng để làm việc trong ngành này.
  • Mức lương kỹ sư công nghệ thông tin ở Nhật khá cao: Hiện nay, một lập trình viên mới vào nghề sẽ có mức lương ban đầu khoảng 40 triệu đồng/tháng. Tùy sự nỗ lực của bản thân, mức lương kỹ sư công nghệ thông tin ở Nhật sẽ tăng cao. Do vậy, bạn hãy cố gắng và làm việc chăm chỉ khi theo đuổi ngành nghề này.

Đơn hàng tuyển kỹ sư IT đi Nhật làm công việc gì?

Với các chương trình tuyển kỹ sư IT đi Nhật làm việc sẽ bao gồm:

  • Chuẩn đoán các vấn đề về máy tính.
  • Giám sát hệ thống xử lý máy tính.
  • Cài đặt phần mềm và thực hiện các bài kiểm tra trên thiết bị và chương trình máy tính.
  • Thiết lập thiết bị máy tính, bảo trì lịch trình và dạy cho khách hàng cách sử dụng chương trình.
  • Có thể sửa chữa các lỗi nhỏ của phần cứng hoặc phần mềm.
  • Chuyên viên phân tích thiết kế hệ thống, quản lý dữ liệu, quản trị mạng, kỹ thuật phần cứng máy tính…
  • Chuyên gia quản lý, điều phối các dự án công nghệ thông tin
  • Giảm sát và xử lý các lỗi của hệ thống máy tính

Kỹ sư IT làm việc tại Nhật Bản tuyển ngành nào?

Một số ngành nghề cụ thể của kỹ sư IT làm việc tại Nhật Bản có thể kể đến như:

  • Lập trình viên
  • Chuyên gia phân tích hệ thống (System Analyst)
  • Quản trị cơ sở dữ liệu (Database Administrator)
  • Quản lý hệ thống thông tin (Information System Manager)
  • Chuyên gia mật mã (Cryptographer)
  • Quản trị mạng (Network Administrator)
  • Kỹ sư phần mềm (Software Engineer)
  • Quản trị Web (Webmaster)
  • Kỹ thuật viên máy tính (Công nghệ thông tin)
  • Chuyên viên viết tài liệu kỹ thuật (Technical Writer)
  • Kỹ sư cầu nối

Điều kiện tham gia kỹ sư công nghệ thông tin Nhật Bản

Một số yêu cầu và điều kiện để tham gia kỹ sư công nghệ thông tin Nhật Bản bao gồm:

Yêu cầu về kinh nghiệm

Nhật Bản đòi hỏi khắt khe về kinh nghiệm, trình độ và khả năng làm việc. Do đó yêu cầu công việc của kỹ sư công nghệ thông tin đó là:

  • Có kiến thức chung về máy tính và cách hoạt động bao gồm phần cứng, phần mềm, hệ điều hành và lập trình máy tính cơ bản.
  • Hiểu biết về các thiết bị điện tử, internet và an ninh mạng.
  • Cần có các kỹ năng mềm như ký năng giao tiếp tốt, kỹ năng teamwork, kỹ năng đàm phán, kỹ năng quản lý dự án và công việc.
  • Có kinh nghiệm làm việc thực tế ít nhất 1-2 năm làm việc.

Yêu cầu về bằng cấp

Với các lao động tham gia kỹ sư CNTT làm việc tại Nhật cần đạt yêu cầu bằng cấp như:

  • Ưu tiên những người đã được đào tạo chính quy. Tuy nhiên, các nhà tuyển dụng Nhật không yêu cầu quá cao về bằng cấp, chỉ cần trình độ từ cao đẳng trở lên. Họ đánh giá chủ yếu qua kỹ năng và kinh nghiệm làm việc.
  • Mặc dù không phải nhà tuyển dụng nào cũng cần, nhưng nếu có chứng chỉ của kỳ thi sát hạch kỹ sư công nghệ thông tin sẽ chứng tỏ được chuyên môn với nhà tuyển dụng và được đánh giá cao hơn.
  • Trình độ tiếng Nhật đạt từ N5 trở lên

Mức lương kỹ sư công nghệ thông tin ở Nhật

Mức lương kỹ sư công nghệ thông tin ở Nhật mới ra trường là 200.000 Yên/tháng. Cộng thêm các hộ trợ tiền tàu và tiền thuê nhà thì mức lương có thể lên đến 240.000 Yên. Đối với nhân viên đã có kinh nghiệm lâu dài hoặc chuyên viên cao cấp, mức lương nhận được là từ 300.000 Yên trở lên.

Ngoài ra, khi tham gia đơn hàng kỹ sư CNTT làm việc tại Nhật, các kỹ sư sẽ được đào tạo nghiệp vụ chu đáo về cách thức làm việc, tác phong chuyên nghiệp.

Hơn nữa người lao động còn được rèn luyện các kỹ năng giao tiếp, teamwork, kỹ năng chịu được áp lực. Hơn hết các bạn sẽ có cơ hội va chạm với những kỹ thuật tiên tiến chỉ có ở Nhật.

Nếu bạn sang Nhật theo diện kỹ sư sẽ được hưởng lương toàn bộ trực tiếp từ công ty mà không bị trừ bất kỳ chi phí nào. Các chế độ phúc lợi tương tự như người bản xứ khi sang Nhật với visa dạng Business và bảo lãnh người thân.

Có nên tham gia đơn hàng tuyển kỹ sư IT đi Nhật

Câu trả lời là: Nên tham gia đơn hàng tuyển kỹ sư IT đi Nhật

Nhật Bản hiện là một trong những thị trường CNTT lớn nhất thế giới hiện nay, chỉ xếp sau Mỹ và Trung Quốc. Theo thống kê của Bộ kinh tế và công nghiệp Nhật Bản, giá trị ngành CNTT của quốc gia này ước tính lên tới 340 tỷ USD, đóng góp hơn 8% vào GDP quốc nội, chiếm gần 9% giá trị thị trường ICT toàn cầu.

Vì vậy, nhu cầu về nhân sự cho ngành công nghệ thông tin cũng ngày càng cao hơn so với các nước khác, tuy nhiên nguồn nhân lực cung ứng hiện nay đang thiếu hụt nghiêm trọng.

Chính phủ Nhật Bản đang chào đón các du học sinh và nguồn nhân lực kỹ sư CNTT làm việc tại Nhật đến từ các nước trên thế giới. Nguồn nhân lực nước ngoài làm việc tại Nhật Bản gia tăng hàng năm, đến thời điểm năm 2019 đã có đến 1.660.000 người nước ngoài làm việc tại Nhật Bản. (Trong đó, ngành Thông tin và Truyền thông là 67.540 người).

Một số lưu ý khi đăng ký kỹ sư IT làm việc tại Nhật Bản

Với các bạn có nhu cầu tham gia đơn tuyển kỹ sư IT làm việc tại Nhật Bản thì cần lưu ý như:

  • Kinh nghiệm làm việc: Để được tuyển dụng vào các công ty tại Nhật, bạn cần phải có kinh nghiệm làm vc thực tế. Đối với các bạn sinh viên có kế hoạch sang Nhật làm việc, ngay khi mới ra trường nên thực tập trước tại công ty CNTT trong nước.
  • Kỹ năng cơ bản và chuyên sâu: Các nhà tuyển dụng cũng yêu cầu phải có các kiến thức cơ bản về CNTT sau đó học sâu vào một số chuyên môn cụ thể.
  • Ngôn ngữ: Trau dồi khả năng ngôn ngữ tham khảo các tài liệu học tiếng Nhật Tại đây, tham gia thi JLPT để lấy chứng chỉ tiếng Nhật.

Chi phí đơn hàng kỹ sư công nghệ thông tin Nhật Bản

Đây chắc chắn là câu hỏi được rất nhiều người đang có ý định tìm hiểu về chương trình kỹ sư, kỹ thuật viên Nhật Bản quan tâm.

Hiện chi phí đơn hàng kỹ sư công nghệ thông tin Nhật Bản sẽ dao động từ 2.000 – 4.500 USD. Tùy thuộc vào các điều kiện về bằng cấp và tiếng Nhật mà bạn đạt được

Chi phí đơn hàng kỹ sư CNTT khá thấp, đặc biệt là những bạn có tiếng Nhật tốt sẽ được giảm phí rất nhiều.

Hiện tại để tham gia chương trình kỹ sư Nhật Bản người lao động sẽ bỏ ra các khoản chi phí gồm:

  • Chi phí đào tạo tiếng Nhật trước khi xuất cảnh
  • Chi phí khám sức khỏe
  • Chi phí đào tạo chuyên môn
  • Chi phí làm visa, vé máy bay và một số khoản chi phí khác

Các đơn hàng kỹ sư CNTT làm việc tại Nhật

Sau đây là tổng hơp các đơn hàng kỹ sư CNTT làm việc tại Nhật mà Tokutei Visa đang triển khai:

Và còn rất nhiều đơn hàng tuyển kỹ sư IT đi Nhật khác nữa, hãy liên hệ cho chúng tôi để được tư vấn nhé!

Khám phá lộ trình học Tester cho người mới bắt đầu từ con số 0

Tester đang là xu hướng nghề nghiệp hấp dẫn trong ngành công nghệ thông tin. Cùng VietIS Education khám phá lộ trình học Tester cho người mới bắt đầu.

1. Giới thiệu về nghề tester cho người mới bắt đầu

Tester theo dõi, báo cáo lỗi phát sinh và phối hợp chặt chẽ với đội ngũ phát triển để đảm bảo sản phẩm đáp ứng đúng yêu cầu.

1.1. Công việc của một tester

Công việc của một tester bao gồm phân tích yêu cầu dự án, thiết kế và thực hiện các trường hợp kiểm thử (test case) nhằm phát hiện lỗi và đảm bảo chất lượng phần mềm. Họ theo dõi, báo cáo lỗi phát sinh và phối hợp chặt chẽ với đội ngũ phát triển để đảm bảo sản phẩm đáp ứng đúng yêu cầu.

Bên cạnh đó, tester cần thường xuyên cập nhật kiến thức về các công cụ, kỹ thuật và phương pháp kiểm thử mới để nâng cao hiệu quả công việc và thích ứng với sự phát triển của ngành.

1.2. Lợi ích của việc trở thành tester

Trở thành tester mang lại nhiều cơ hội nghề nghiệp cùng mức thu nhập hấp dẫn. So với lập trình viên, tester thường yêu cầu ít kiến thức kỹ thuật hơn, khiến đây trở thành lựa chọn lý tưởng cho những ai muốn chuyển hướng sang ngành công nghệ.

Hơn nữa, tester đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo chất lượng sản phẩm. Nhờ họ, người dùng có trải nghiệm tốt hơn, trong khi doanh nghiệp giảm thiểu rủi ro và nâng cao uy tín thương hiệu.

2. Tại sao nên học tester?

  • Nhu cầu thị trường

Trong bối cảnh công nghệ ngày càng phát triển, nhu cầu về các tester có chuyên môn cao là vô cùng lớn. Các công ty lớn như LG Việt Nam, CMC-Global hay Kaopiz đều đang tìm kiếm những cá nhân có khả năng kiểm thử để đảm bảo chất lượng sản phẩm của họ. Điều này đồng nghĩa với việc cơ hội việc làm cho tester tương đối rộng mở.

  • Mức thu nhập hấp dẫn

Một trong những lý do nhiều người chọn nghề tester chính là mức thu nhập hấp dẫn mà nó mang lại. Theo thống kê gần đây, tester có thể nhận được mức lương khởi điểm không hề thấp và có khả năng tăng lên theo thời gian với kinh nghiệm và kỹ năng.

  • Đa dạng trong nghề nghiệp

Ngành tester không chỉ dừng lại ở việc kiểm thử thủ công. Bạn có thể phát triển theo nhiều hướng khác nhau như kiểm thử tự động hóa, kiểm thử hiệu suất hay an ninh mạng. Điều này giúp bạn luôn cảm thấy mới mẻ và thú vị trong công việc.

3.  Địa chỉ học Tester cho người mới bắt đầu uy tín, đảm bảo đầu ra việc làm

VietIS Education là học viện đào tạo CNTT uy tín với các khóa học từ cơ bản đến nâng cao dành cho những ai đam mê công nghệ và muốn phát triển trong ngành công nghệ thông tin. Khóa học “Manual Testing cho người bắt đầu từ số 0” tại đây được đánh giá cao về chương trình đào tạo chất lượng và đầu ra.

Chương trình học tại VietIS Education được thiết kế phù hợp với mọi đối tượng, từ sinh viên năm cuối, học viên vừa ra trường cho đến những người muốn chuyển ngành. Học viên sẽ được trang bị kiến thức cơ bản về Manual Testing, và có thể thực hành trên các dự án phần mềm thực tế từ các doanh nghiệp.

Điểm đặc biệt của khóa học này là học viên sẽ có cơ hội thực hành trực tiếp tại các công ty đối tác như CMC, VietIS Software… Chương trình giảng dạy bởi các giảng viên có hơn 10 năm kinh nghiệm trong ngành, và học viên sẽ được thực hành chiếm hơn 70% thời gian khóa học. Học viên cũng được học miễn phí trọn đời nếu không đáp ứng đủ kiến thức và kỹ năng cần thiết để xin việc.

Khóa học kéo dài 15 buổi, với các giờ học lý thuyết kết hợp thực hành, giúp học viên nắm vững kỹ năng Manual Testing để có thể tự tin xin việc tại các doanh nghiệp lớn ngay sau khi hoàn thành khóa học. Ngoài ra, VietIS Education cam kết hỗ trợ học viên việc làm tại các công ty đối tác nếu đạt yêu cầu.

Đặc biệt, VietIS Education còn cam kết 100% học viên sẽ được trải nghiệm thực tế On Job Training trong 2-3 tháng và đảm bảo đầu ra việc làm sau khi hoàn thành khóa học và thực tập.

4. Lộ trình học Tester cho người mới bắt đầu trong 15 buổi

BuổiNội dung
1Khai giảngCác thủ tục nhập học, khai giảng
Giới thiệu về công ty,giảng viên,học viên: tổ chức, văn hóa, nội quy, quy định,..
Cài đặt môi trường Test (word/excel/jira/cam tool)
Tổng quan về Kiểm thử Phần mềmĐôi nét về nghề Kiểm thử
Kiểm thử phần mềm là gì?
Lợi ích của kiểm thử phần mềm
Vòng đời kiểm thử phần mềm( Testing Life Cycle).
2Vai trò của Tester trong dự án &Tổng quan về phần mềmKiểm thử trong vòng đời phát triển phần mềm
Các công việc cần thiết của kiểm thử
Sự cần thiết của kiểm thử trong dự án
Tổng quan về phần mềm
Các cấu phần của phần mềm
Các chức năng cơ bản của phần mềm
3Test caseGiới thiệu về Test case
Cấu tạo các thành phần trong Test case
Các chức năng Test case
4Thực hành Test case
5Phân tích tài liệu yêu cầu &Hướng dẫn Q&ACác loại tài liệu yêu cầu (requirement)
Cách phân tích yêu cầu (requirement) của dự án
Hướng dẫn mindset đặt câu hỏi Q&A trên 1 dự án thật
Thực hành phân tích yêu cầu, đặt Q&A
Thực hành đặt Q&A
6Database MySQLKiến thức cơ bản về SQL
Mối quan hệ giữa SQL và Testing
Thực hành Test SQL trên 1 dự án thật
7Bug, Tool để log Bug & Testing trên website domainPhân biệt Bug/Defect/ Fault
Cấu trúc report Bug
Tool quản lý Bug
Thực hành log Bug
Tìm hiểu về kiểm thử trên Web
Các Tips thực hiện Testing trên website
Các điểm nhấn, điểm cần lưu ý khi thực hiện Testing trên website
8Thực hành Test trên websiteViết Testcase
Thực hiện Test trên 1 hệ thống thật
Thực hiện Log Bug
Review kết quả
9Testing trên Mobile domainTìm hiểu về kiểm thử trên Mobile
Các Tips thực hiện Testing trên Mobile
Các điểm nhấn, điểm cần lưu ý khi thực hiện Testing trên Mobile
Thực hành
10Thực hành Test trên MobileViết Testcase
Thực hiện Test trên 1 hệ thống thật
Thực hiện Log Bug
Review kết quả
11Types and level of TestingLevels Testing: Unit Testing, Integration Testing, System Testing
Các loại Testing: Function, Non-Function, Smoke Testing...
Black Box Testing
White Box Testing
12Tổng kết khóa học hệ thốngBài thu hoạch tổng hợp
Test cuối khóa
Định hướng nghề nghiệp
Mockup phỏng vấn thử
13Chinh phục nhà Tuyển dụngMock Project 1 (giả lập, 5 người/1 project)

Kết Luận

Trên đây, VietIS Education đã cung cấp cho bạn những thông tin cơ bản về ngành Tester, khóa học và lộ trình học Tester cho người mới bắt đầu từ con số 0. Hy vọng từ những thông tin mà chúng tôi cung cấp, bạn sẽ có cái nhìn rõ ràng hơn về ngành Tester và có thể đưa ra những quyết định phù hợp trong hành trình phát triển nghề nghiệp của mình. Nếu bạn cần tư vấn về lộ trình học Tester, đừng ngần ngại liên hệ với chúng tôi qua Hotline: 0963505030 hoặc qua Fanpage của VietIS Education. https://www.vietis.edu.vn/loai-khoa-hoc/cong-nghe-thong-tin/

Tester lương bao nhiêu? Cập nhật mức lương Tester năm 2025

Bạn muốn biết mức lương hiện tại của Tester? Cùng VietIS Education tìm hiểu về mức lương và những yếu tố ảnh hưởng đến thu nhập của Tester năm 2025 qua bài viết sau!

1. Mức Lương Cho Tester

Mức lương của Tester có thể bị ảnh hưởng bởi nhiều yếu tố

Mức lương của Tester phụ thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, vị trí công việc và khu vực làm việc. Dưới đây là mức lương của Tester trong năm 2025 tại Việt Nam:

1.1. Mức lương theo kinh nghiệm

  • Intern/Fresher (Dưới 1 năm kinh nghiệm): Từ 6 - 10 triệu VNĐ/tháng.
  • Junior Tester (1-3 năm kinh nghiệm): Từ 10 - 20 triệu VNĐ/tháng.
  • Senior Tester (Trên 3 năm kinh nghiệm): Từ 20 - 40 triệu VNĐ/tháng.

1.2. Mức lương theo vị trí công việc

  • Manual Tester: Từ 8 - 25 triệu VNĐ/tháng.
  • Automation Tester: Từ 15 - 40 triệu VNĐ/tháng.
  • Test Manager/QA Manager: Trên 40 triệu VNĐ/tháng.

1.3. Mức lương theo khu vực

  • Hà Nội, TP. HCM: Lương cao hơn trung bình từ 20-30% so với các khu vực khác.
  • Đà Nẵng: Dao động từ 10 - 25 triệu VNĐ/tháng.
  • Tỉnh lẻ: Dao động từ 8 - 15 triệu VNĐ/tháng.

2. Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Mức Lương Tester

Mức lương của Tester không chỉ phụ thuộc vào kinh nghiệm, vị trí công việc hay khu vực mà còn chịu ảnh hưởng của một số yếu tố khác như kỹ năng, chứng chỉ, công ty làm việc, và khu vực địa lý.

  • Trình độ học vấn: Trình độ học vấn được đánh giá thông qua bằng cấp và các chứng chỉ chuyên ngành như ISTQB, CSTE, CMST, CTFLCP-SAT... Những chứng chỉ này không chỉ thể hiện kiến thức và kỹ năng chuyên sâu về kiểm thử phần mềm mà còn giúp các Tester khẳng định được năng lực chuyên môn, tạo sự tín nhiệm cao hơn với nhà tuyển dụng. Tester sở hữu các chứng chỉ quốc tế hoặc bằng cấp liên quan thường được ưu tiên và hưởng mức lương cao hơn.
  • Mức độ phức tạp của dự án: Các dự án phần mềm có tính phức tạp cao, yêu cầu nhiều kỹ năng chuyên môn và kinh nghiệm kiểm thử thường mang lại mức lương hấp dẫn hơn. Tester tham gia các dự án phức tạp phải đối mặt với những yêu cầu chất lượng nghiêm ngặt, kỹ thuật cao và đôi khi là các giải pháp sáng tạo để giải quyết vấn đề. Do đó, mức thu nhập của họ thường phản ánh đúng trách nhiệm và kỹ năng mà họ cung cấp cho dự án.
  • Kỹ năng và năng lực làm việc: Không chỉ kinh nghiệm, khả năng hoàn thành công việc một cách hiệu quả và chất lượng cũng là yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến thu nhập. Tester có kỹ năng lập trình cơ bản hoặc chuyên về kiểm thử tự động (Automation Testing) thường được trả lương cao hơn do khả năng ứng dụng tốt trong các dự án lớn. Ngoài ra, khả năng xử lý tình huống, viết Test Case, Test Plan một cách logic và hiệu quả cũng là yếu tố nâng cao giá trị của một Tester trong mắt nhà tuyển dụng.
  • Quy mô công ty: Lương Tester tại các công ty lớn thường cao hơn do có nhiều dự án công nghệ quy mô lớn và chi phí sinh hoạt cao. Ngược lại, tại các công ty nhỏ hơn, mức lương có thể thấp hơn do chi phí vận hành doanh nghiệp và số lượng dự án giới hạn.

Tóm lại, mức lương của Tester không chỉ phản ánh kinh nghiệm mà còn phụ thuộc vào năng lực, kỹ năng chuyên môn, và môi trường làm việc. Những người không ngừng trau dồi kiến thức, kỹ năng sẽ luôn có cơ hội đạt được thu nhập cao hơn và vững bước trong sự nghiệp.

3. Dự báo cơ hội việc làm cho ngành Tester năm 2025

  • Thị trường kinh tế: Với nhu cầu sử dụng sản phẩm và dịch vụ ngày càng tăng, các doanh nghiệp không ngừng đầu tư vào nhân lực chất lượng nhằm nâng cao trải nghiệm khách hàng. Điều này mở ra cơ hội việc làm lớn cho ngành Tester, khi họ đóng vai trò đảm bảo các phần mềm và dịch vụ vận hành ổn định, đáp ứng kỳ vọng trước khi ra mắt thị trường.
  • Xu hướng công nghệ: Trong kỷ nguyên 4.0, các doanh nghiệp B2C phải thích nghi với những thay đổi về thị hiếu và sở thích của người tiêu dùng, đồng thời ứng dụng các công nghệ hiện đại. Những vị trí như Tester, chuyên về kiểm thử phần mềm, thương mại điện tử, phân tích dữ liệu và tối ưu hóa trải nghiệm khách hàng, ngày càng được coi trọng và nhận mức lương hấp dẫn hơn.
  • Sự cạnh tranh: Thị trường lao động trong ngành Tester ngày càng cạnh tranh, đòi hỏi người lao động không ngừng nâng cao kiến thức và kỹ năng. Nhà tuyển dụng ưu tiên những ứng viên có kiến thức chuyên ngành vững chắc, kinh nghiệm thực tế và kỹ năng mềm như giao tiếp, khả năng thích ứng. Chính sự cạnh tranh này không chỉ là thách thức mà còn là động lực để các Tester phát triển bản thân và đạt được mức thu nhập tốt hơn.

Kết Luận

Nghề Tester hiện nay đang phát triển mạnh mẽ với mức lương hấp dẫn. Dự báo trong năm 2025, ngành Tester sẽ tiếp tục mở rộng nhờ nhu cầu về phần mềm và công nghệ ngày càng tăng mở ra nhiều cơ hội nghề nghiệp cho ngành Tester. Đây là thời điểm lý tưởng để đầu tư vào kỹ năng và đạt được mức thu nhập cao trong nghề Tester. Hiện nay, VietIS Education đang triển khai các khóa học để trở thành Tester chuyên nghiệp, với lộ trình học từ cơ bản đến chuyên sâu. Tham khảo thêm thông tin khóa học ngay tại đây: https://www.vietis.edu.vn/loai-khoa-hoc/cong-nghe-thong-tin/

Học Tester Là Gì? Lộ Trình Học Tập Hiệu Quả Để Trở Thành Tester Chuyên Nghiệp

 Học Tester là gì? Cùng VietIS Education tìm hiểu chi tiết về Tester và lộ trình học tập để bắt đầu sự nghiệp trong lĩnh vực kiểm thử phần mềm! 

1. Học Tester Là Gì? Vai trò của một Tester trong doanh nghiệp

1.1. Học Tester là gì? 

Tester chịu trách nhiệm kiểm tra chất lượng sản phẩm phần mềm, phát hiện và khắc phục lỗi (bug)

Học Tester là quá trình trang bị kiến thức và kỹ năng cần thiết để trở thành một chuyên viên kiểm thử phần mềm (Software Tester). Đây là người chịu trách nhiệm kiểm tra chất lượng sản phẩm phần mềm, phát hiện và khắc phục lỗi (bug), nhằm đảm bảo phần mềm hoạt động ổn định trước khi phát hành.

Khi học Tester, bạn sẽ tìm hiểu về:

  • Quy trình phát triển phần mềm (Software Development Life Cycle – SDLC).
  • Các phương pháp kiểm thử như kiểm thử thủ công (Manual Testing) và kiểm thử tự động (Automation Testing).
  • Sử dụng các công cụ kiểm thử như JIRA, Selenium, Postman,...

1.2. Vai trò của một Tester trong doanh nghiệp 

  • Đảm bảo chất lượng phần mềm

Tester đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo sản phẩm phần mềm hoạt động ổn định, đúng yêu cầu, và không xảy ra lỗi lớn ảnh hưởng đến người dùng cuối.

  • Tối ưu chi phí phát triển

Việc phát hiện lỗi từ sớm giúp doanh nghiệp giảm thiểu chi phí sửa chữa và tránh các rủi ro khi phần mềm đã được triển khai.

  • Nâng cao trải nghiệm người dùng

Tester đảm bảo phần mềm dễ sử dụng, thân thiện với người dùng, từ đó giúp doanh nghiệp gia tăng sự hài lòng và lòng trung thành từ khách hàng.

1.3. Cơ hội nghề nghiệp của Tester

Hiện nay, nhu cầu tuyển dụng Tester ngày càng tăng do sự phát triển mạnh mẽ của ngành công nghệ thông tin. Bạn có thể đảm nhận các vị trí sau sau khi học Tester:

  • Manual Tester (Kiểm thử thủ công).
  • Automation Tester (Kiểm thử tự động).
  • Performance Tester (Kiểm thử hiệu năng).
  • QA Engineer (Kỹ sư đảm bảo chất lượng).

Ngoài ra, mức lương của Tester cũng rất cạnh tranh, dao động từ 10-40 triệu VNĐ tùy thuộc vào kỹ năng, kinh nghiệm và vị trí công việc.

2. Lộ trình học để trở thành Tester chuyên nghiệp

2.1. Giai Đoạn 1: Kiến Thức Cơ Bản (Thời gian 1-3 tháng)

  • Kiến thức máy tính cơ bản: Làm quen với các công cụ văn phòng, sử dụng internet thành thạo và các phần mềm hỗ trợ công việc.
  • Lập trình cơ bản: Học các ngôn ngữ lập trình cơ bản như Python, Java hoặc JavaScript. Điều này sẽ giúp bạn hiểu được cách thức hoạt động của phần mềm và dễ dàng giao tiếp với các lập trình viên.
  • Quy trình phát triển phần mềm: Làm quen với các mô hình phát triển phần mềm như SDLC (Software Development Life Cycle), Agile, và Waterfall. Điều này giúp bạn hiểu được quy trình kiểm thử và vị trí của Tester trong toàn bộ vòng đời phát triển phần mềm.
  • Các công cụ cơ bản: Học cách sử dụng các công cụ quản lý lỗi như JIRA và Bugzilla.

2.2. Giai Đoạn 2: Kiến Thức Chuyên Môn (Thời gian 3-6 tháng)

  • Test Plan và Test Case: Học cách viết Test Plan và Test Case đúng chuẩn. Đây là kỹ năng quan trọng giúp bạn xác định phạm vi kiểm thử và thực hiện các bài kiểm thử chi tiết.
  • Các kỹ thuật kiểm thử: Làm quen với các kỹ thuật kiểm thử như kiểm thử hộp đen (Black-box), kiểm thử hộp trắng (White-box), và kiểm thử điều kiện.
  • Test Automation: Nếu bạn muốn trở thành một Automation Tester, bạn cần học các công cụ tự động hóa như Selenium, Appium và thực hành viết script tự động hóa.
  • Quản lý lỗi: Học cách quản lý bug và sử dụng các công cụ như JIRA để báo cáo và theo dõi các lỗi phát sinh trong quá trình kiểm thử.
  • Kiểm thử ứng dụng di động: Tìm hiểu cách kiểm thử ứng dụng trên nền tảng di động như iOS và Android, sử dụng các công cụ như Appium.

2.3. Giai Đoạn 3: Chuyên Sâu và Phát Triển Sự Nghiệp (Thời gian 6-12 tháng)

  • Kiểm thử chuyên sâu: Tập trung vào các lĩnh vực chuyên môn như Manual Testing, Automation Testing hoặc Performance Testing. Lựa chọn một hướng đi và tập trung vào việc nâng cao kỹ năng trong lĩnh vực đó.
  • Thực hành trên dự án thực tế: Tham gia vào các dự án thực tế để tích lũy kinh nghiệm và cải thiện kỹ năng thực hành. Điều này giúp bạn hiểu rõ hơn về quy trình làm việc thực tế và cách thức quản lý kiểm thử trong môi trường chuyên nghiệp.
  • Chứng chỉ chuyên nghiệp: Đạt được các chứng chỉ quốc tế như ISTQB Foundation, chứng chỉ Automation Testing hoặc Performance Testing để nâng cao uy tín và cơ hội nghề nghiệp.
  • Cập nhật công nghệ mới: Luôn học hỏi và làm quen với các công nghệ mới trong lĩnh vực kiểm thử phần mềm, bao gồm Test-Driven Development (TDD), Continuous Integration (CI) và các công cụ kiểm thử tiên tiến.

3. Tại sao nên học Tester tại VietIS Education?

Nếu bạn đang tìm kiếm một khóa học Manual Testing chất lượng và có thể giúp bạn chuyển hướng sự nghiệp, VietIS Education là một lựa chọn lý tưởng. Dưới đây là lý do tại sao bạn nên học Tester tại VietIS Education:

3.1. Môi trường học tập mới theo phương pháp học tập 3 chiều

VietIS Education áp dụng phương pháp học tập 3 chiều, kết hợp lý thuyết, thực hành và trải nghiệm thực tế. Điều này giúp học viên không chỉ hiểu kiến thức mà còn áp dụng được vào công việc thực tế, giúp họ tự tin bước vào thị trường lao động.

3.2. Đội ngũ giảng viên chuyên gia, hỗ trợ 24/7

Giảng viên tại VietIS Education đều là những chuyên gia có trên 5 năm kinh nghiệm trong ngành kiểm thử phần mềm, đồng thời, đội ngũ trợ giảng và admin sẽ luôn đồng hành hỗ trợ học viên trong suốt quá trình học tập 24/7. Điều này giúp học viên không gặp khó khăn trong việc giải đáp thắc mắc hay ôn lại kiến thức.

3.3. Lộ trình học cá nhân hóa, phù hợp với từng đối tượng học viên

VietIS Education không chỉ cung cấp chương trình học cơ bản mà còn thiết kế lộ trình học tập phù hợp với từng học viên. Học viên sẽ được kiểm tra năng lực ban đầu và từ đó xây dựng lộ trình học tập dựa trên trình độ hiện tại, đảm bảo sự tiến bộ nhanh chóng và hiệu quả trong suốt khóa học.

3.4. Cam kết đầu ra và cơ hội thực tập tại các công ty lớn

VietIS Education cam kết 100% học viên sẽ có cơ hội trải nghiệm thực tế qua chương trình On Job Training (OJT) từ 2-3 tháng tại các công ty lớn như CMC, VietIS Software. Bên cạnh đó, học viên sẽ được đảm bảo đầu ra việc làm sau khi hoàn thành khóa học và thực tập tại các doanh nghiệp nếu đạt yêu cầu chuyên môn mà các doanh nghiệp đề ra.

Kết luận

Hiểu được "học Tester là gì" là bước khởi đầu để xác định hướng đi nếu bạn có nhu cầu làm việc trong ngành công nghệ thông tin. Với lộ trình học từ cơ bản đến chuyên sâu và sự hỗ trợ tận tình từ VietIS Education, bạn sẽ có đủ kiến thức và kỹ năng để trở thành Tester chuyên nghiệp. Để tìm hiểu thêm về khóa học, hãy liên hệ với VietIS Education qua website hoặc hotline 0963505030 để được tư vấn miễn phí!

Tester là gì? Làm tester cần học những gì?

Tester là gì? Làm tester cần học những gì? Hãy cùng VietIS Education tìm hiểu và khám phá ngay qua bài viết sau!

Tester hoạt động trong lĩnh vực công nghệ thông tin

Tester hay chuyên viên kiểm thử phần mềm sẽ là những người chịu trách nhiệm kiểm tra chất lượng phần mềm bằng cách tìm và phát hiện các lỗi (bug) để đảm bảo phần mềm hoạt động đúng như dự kiến. 

Kiểm thử phần mềmlà một khâu không thể thiếu trong quá trình tạo ra những phần mềm chất lượng cao. Các chuyên viên kiểm thử đóng vai trò chủ chốt trong việc phát hiện các rủi ro tiềm ẩn, nâng cao chất lượng sản phẩm, cải thiện trải nghiệm người dùng và giảm thiểu nguy cơ phát hành phần mềm chưa đạt tiêu chuẩn.

1.2. Tầm quan trọng của nghề Tester trong ngành công nghệ phần mềm?

Tester (chuyên viên kiểm thử phần mềm) là một trong những vị trí quan trọng trong quy trình phát triển phần mềm. Công việc của Tester tại mỗi công ty thường có sự khác biệt, phụ thuộc vào ngành nghề hoạt động và đặc thù của từng doanh nghiệp. Dưới đây là một số vai trò của Tester trong ngành công nghệ phần mềm:

  • Tiết kiệm chi phí cho doanh nghiệp

Việc phát hiện và khắc phục lỗi ngay từ giai đoạn đầu của dự án là một trong những nhiệm vụ quan trọng nhất của Tester. Thông qua quá trình kiểm thử phần mềm (testing), Tester sẽ giúp doanh nghiệp giảm thiểu chi phí sửa lỗi ở các giai đoạn muộn hơn, tránh lãng phí thời gian và nguồn lực. Điều này không chỉ tăng hiệu quả phát triển mà còn đảm bảo sản phẩm được đưa ra thị trường đúng hạn.

  • Đảm bảo tính bảo mật

Bảo mật luôn là một yếu tố then chốt trong ngành công nghệ phần mềm. Tester sử dụng các công cụ và phương pháp kiểm thử chuyên dụng để phát hiện những lỗ hổng bảo mật, nguy cơ rò rỉ thông tin hoặc tấn công mạng. Việc xử lý kịp thời những vấn đề này giúp bảo vệ dữ liệu doanh nghiệp và người dùng, tạo dựng niềm tin vững chắc với khách hàng.

  • Đảm bảo chất lượng sản phẩm

Một sản phẩm phần mềm chất lượng cao luôn là mục tiêu hàng đầu của mọi doanh nghiệp. Tester chịu trách nhiệm kiểm tra toàn diện các tính năng và hiệu suất của phần mềm, đảm bảo sản phẩm không chỉ hoạt động ổn định mà còn đạt tiêu chuẩn cao nhất trước khi phát hành.

  • Tăng sự hài lòng của khách hàng

Trải nghiệm người dùng (UI/UX) đóng vai trò quan trọng trong việc giữ chân và thu hút khách hàng. Tester chịu trách nhiệm kiểm thử các yếu tố giao diện và trải nghiệm, đảm bảo phần mềm dễ sử dụng, thân thiện với người dùng. Điều này giúp doanh nghiệp xây dựng uy tín và duy trì mối quan hệ lâu dài với khách hàng, đồng thời thu hút thêm người dùng mới.

1.3. Mức lương của Tester

Mức lương của Tester có thể phụ thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, kỹ năng chuyên môn, vị trí làm việc, và loại hình công ty. Ở thời điểm hiện tại, lương của Tester có thể dao động từ 9 - 40 triệu VNĐ tùy thuộc vào kinh nghiệm, kỹ năng chuyên môn, vị trí làm việc, và loại hình công ty.

Dưới 1 năm kinh nghiệmTừ 1 - 3 năm kinh nghiệm3 - 5 năm kinh nghiệmTrên 5 năm kinh nghiệm
Kỹ sư kiểm thử phần mềm12.400.00020.290.00027.500.00034.500.000
Kỹ sư kiểm thử phần mềm tự động9.100.00021.500.00023.600.00039.000.000

2. Làm tester cần học những gì?

Việc trở thành một Tester chuyên nghiệp đòi hỏi bạn phải trang bị kiến thức nền tảng, kỹ năng chuyên môn và cả kỹ năng mềm để đáp ứng yêu cầu của các doanh nghiệp. Vậy Tester cần học những gì?

2.1. Kiến thức cơ bản

Đây là nền tảng quan trọng giúp bạn hiểu rõ về quy trình phát triển phần mềm và các khía cạnh liên quan đến kiểm thử:

  • Hiểu quy trình phát triển phần mềm (Software Development Life Cycle - SDLC):

SDLC bao gồm các giai đoạn như lên ý tưởng, phân tích yêu cầu, thiết kế, phát triển, kiểm thử và triển khai. Bạn cần hiểu rõ vai trò của Tester trong từng giai đoạn để thực hiện công việc hiệu quả.

  • Các loại kiểm thử phần mềm:

Tester cần nắm vững các loại kiểm thử phổ biến:

- Unit Test: Kiểm tra từng đơn vị hoặc thành phần nhỏ nhất của phần mềm.

- Integration Test: Kiểm tra sự tương tác và hoạt động đồng bộ giữa các module hoặc thành phần đã được tích hợp

- System Test: Đánh giá toàn bộ hệ thống sau khi tích hợp.

- Acceptance Test: Đảm bảo phần mềm đáp ứng yêu cầu của khách hàng.

  • Hiểu về lỗi (bug):

Bạn cần hiểu rõ cách phân loại lỗi, từ lỗi chức năng (functional bugs), lỗi giao diện (UI bugs) đến lỗi bảo mật (security bugs).

2.2. Kỹ năng chuyên môn

Tester không chỉ cần hiểu lý thuyết mà còn phải thực hành thành thạo các kỹ năng chuyên môn:

  • Viết Test Case và Test Plan:

Một Test Case được viết chi tiết sẽ giúp bạn dễ dàng kiểm tra và phát hiện lỗi. Trong khi đó, Test Plan cung cấp cái nhìn tổng quan về quy trình kiểm thử, đảm bảo mọi giai đoạn đều được kiểm soát tốt.

  • Sử dụng các công cụ kiểm thử:

- JIRA: Quản lý dự án và lỗi.

- Selenium: Công cụ tự động hóa kiểm thử web.

- Postman: Kiểm thử API nhanh chóng và hiệu quả.

Ngoài ra, bạn có thể học thêm về các công cụ như TestNG, QTest, hoặc Appium để nâng cao kỹ năng chuyên môn.

  • Biết lập trình cơ bản:

Đặc biệt, nếu muốn trở thành Automation Tester, bạn cần học các ngôn ngữ lập trình như Java, Python, hoặc C# để viết kịch bản kiểm thử tự động.

  • Phân tích và quản lý lỗi:

Biết cách phân tích báo cáo kiểm thử và làm việc với nhóm phát triển để sửa lỗi nhanh chóng là một kỹ năng không thể thiếu.

2.3. Kỹ năng mềm

Ngoài kiến thức và kỹ năng chuyên môn, Tester cần phát triển các kỹ năng mềm để làm việc hiệu quả:

  • Tư duy logic và chi tiết:

Một Tester giỏi cần có khả năng phân tích vấn đề chi tiết, logic và cẩn thận để không bỏ sót bất kỳ lỗi nào.

  • Kỹ năng làm việc nhóm:

Tester phải làm việc chặt chẽ với nhóm phát triển, nhóm thiết kế và các bên liên quan. Vì vậy, kỹ năng giao tiếp và hợp tác là rất cần thiết.

  • Kỹ năng quản lý thời gian:

Kiểm thử phần mềm thường đi kèm với các mốc thời gian cụ thể. Biết cách ưu tiên và quản lý công việc sẽ giúp bạn đạt hiệu quả cao.

2.4. Chứng chỉ chuyên môn

Chứng chỉ là một lợi thế lớn giúp bạn tạo sự khác biệt khi ứng tuyển. Dưới đây là các chứng chỉ mà Tester nên học:

  • ISTQB Foundation

Đây là chứng chỉ quốc tế phổ biến nhất về kiểm thử phần mềm, giúp bạn nắm vững các khái niệm cơ bản và phương pháp kiểm thử chuyên nghiệp.

  • Chứng chỉ công cụ kiểm thử:

Học và thi các chứng chỉ về công cụ như Selenium WebDriver, Postman API sẽ nâng cao uy tín của bạn trong lĩnh vực kiểm thử tự động.

  • Chứng chỉ lập trình:

Nếu bạn muốn chuyển hướng sang Automation Tester, chứng chỉ về lập trình (như Java, Python) cũng là một điểm cộng lớn.

3. Lộ trình học để trở thành Tester chuyên nghiệp

Để trở thành một Tester chuyên nghiệp, bạn cần có một lộ trình học tập rõ ràng và khoa học. Dưới đây là ba giai đoạn chính giúp bạn phát triển từ những kiến thức cơ bản đến chuyên sâu.

3.1. Giai đoạn 1: Nền tảng cơ bản

Đây là giai đoạn giúp bạn làm quen với những khái niệm, công cụ và kỹ năng cơ bản trong kiểm thử phần mềm:

  • Tìm hiểu lý thuyết về kiểm thử phần mềm:

Bắt đầu bằng việc nghiên cứu các khái niệm cơ bản như quy trình phát triển phần mềm (SDLC), các loại kiểm thử (Unit Test, Integration Test, System Test,...), và cách xác định lỗi (bug). Bạn có thể tham khảo sách hoặc khóa học trực tuyến để có cái nhìn tổng quan.

  • Thực hành viết Test Case:

Học cách phân tích yêu cầu của phần mềm và viết Test Case chi tiết. Đây là bước quan trọng giúp bạn thực hành khả năng tư duy logic và khả năng phát hiện lỗi tiềm ẩn.

  • Làm quen với các công cụ quản lý lỗi:

Sử dụng các công cụ như JIRA, Trello, hoặc Bugzilla để quản lý lỗi và theo dõi tiến độ dự án. Việc sử dụng thành thạo các công cụ này sẽ giúp bạn làm việc hiệu quả hơn trong môi trường thực tế.

  • Học cách phân tích báo cáo kiểm thử:

Hiểu cách đọc và phân tích báo cáo kiểm thử để đánh giá chất lượng phần mềm, từ đó hỗ trợ đội phát triển xử lý lỗi kịp thời.

3.2. Giai đoạn 2: Kỹ năng nâng cao

Khi đã nắm vững các kiến thức cơ bản, bạn nên tập trung phát triển kỹ năng nâng cao, đặc biệt là trong lĩnh vực kiểm thử tự động:

  • Học lập trình cơ bản:
    Automation Tester thường yêu cầu bạn biết ít nhất một ngôn ngữ lập trình như Java, Python, hoặc C#. Bắt đầu với những khóa học căn bản về lập trình để làm quen với cú pháp và cấu trúc code.
  • Sử dụng thành thạo các công cụ kiểm thử tự động:

- Selenium: Công cụ phổ biến nhất để kiểm thử giao diện web tự động.

- Appium: Hỗ trợ kiểm thử ứng dụng di động trên cả Android và iOS.

- Postman: Kiểm thử API nhanh chóng và hiệu quả.

Việc thành thạo các công cụ này sẽ giúp bạn tăng năng suất và giảm thời gian kiểm thử thủ công.

  • Phát triển kỹ năng phân tích hiệu suất:

Tìm hiểu về kiểm thử hiệu suất (Performance Testing) và các công cụ như JMeter, LoadRunner để đánh giá khả năng xử lý và chịu tải của phần mềm.

  • Xây dựng kỹ năng viết kịch bản kiểm thử tự động:

Học cách thiết kế và triển khai các kịch bản kiểm thử tự động để giảm thiểu công sức kiểm thử lặp lại và nâng cao độ chính xác.

3.3. Giai đoạn 3: Chuyên sâu và phát triển sự nghiệp

Ở giai đoạn này, bạn đã sẵn sàng để định hướng chuyên sâu và xây dựng sự nghiệp dài hạn trong lĩnh vực kiểm thử phần mềm:

  • Chọn lĩnh vực chuyên môn:

Tùy vào sở thích và thế mạnh, bạn có thể chọn một trong các hướng chuyên môn sau:

- Manual Tester: Tập trung vào kiểm thử thủ công, đặc biệt quan trọng với các sản phẩm yêu cầu tính thẩm mỹ và trải nghiệm người dùng cao.

- Automation Tester: Chuyên kiểm thử tự động bằng cách sử dụng các công cụ và kịch bản kiểm thử.

- Performance Tester: Đánh giá hiệu suất và khả năng chịu tải của phần mềm.

- Security Tester: Phát hiện lỗ hổng bảo mật, đảm bảo an toàn dữ liệu cho phần mềm.

  • Tham gia các dự án thực tế:

Để nâng cao kinh nghiệm, hãy tham gia các dự án thực tế hoặc các chương trình thực tập. Làm việc trong môi trường thực tế sẽ giúp bạn làm quen với quy trình kiểm thử và cách giải quyết các tình huống phát sinh.

  • Đạt các chứng chỉ chuyên sâu:

Để khẳng định năng lực của mình, bạn nên học và thi các chứng chỉ quốc tế như:

- ISTQB Advanced Level: Chứng chỉ chuyên sâu hơn về kiểm thử phần mềm.

- Chứng chỉ công cụ kiểm thử tự động: Chứng chỉ về Selenium, JMeter,...

- Chứng chỉ lập trình: Đạt chứng chỉ về Java hoặc Python sẽ giúp bạn ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng.

  • Cập nhật xu hướng và công nghệ mới:

Ngành kiểm thử phần mềm không ngừng thay đổi. Hãy luôn cập nhật các xu hướng mới như kiểm thử trên đám mây (Cloud Testing), kiểm thử bằng AI (AI-based Testing), và sử dụng các công cụ DevOps trong kiểm thử.

Kết luận

Nghề Tester mang đến nhiều cơ hội phát triển hấp dẫn trong ngành công nghệ phần mềm. Để thành công, bạn cần xây dựng lộ trình học tập rõ ràng và không ngừng trau dồi kiến thức. Hiện tại, VietIS Education đang cung cấp khóa học Tester từ cơ bản dành riêng cho người mới bắt đầu, giúp bạn học thực tiễn, làm thực chiến, hỗ trợ học viên giới thiệu việc làm và có cơ hội trở thành nhân sự chính thức của doanh nghiệp nếu đạt các tiêu chuẩn đầu ra. 

Để tìm hiểu thêm về khóa học, hãy liên hệ với VietIS Education qua website hoặc hotline 0963505030 để được tư vấn miễn phí!

img_contact_home

Liên hệ với chúng tôi